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热门标签: 距离感
以下不反映年龄对工作行为的影响的例子是()。选项: A:90后更强调个性 B:90后的权力距离感较弱 C:90后更注重他人的肯定 D:90后更敬畏领导
以下不反映年龄对工作行为的影响的例子是()A.90后更敬畏领导B.90后的权力距离感较弱C.90后更强调个性D.90后更注重他人的肯定
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以下可以反映年龄对工作行为的影响的例子是()。 选项: A、90后更强调个性 B、90后的权力距离感较弱 C、90后更注重他人的肯定 D、90后更敬畏领导
以下可以反映年龄对工作行为的影响的例子是()。A.90后更强调个性B.90后更敬畏领导C.9 0后的权力距离感较弱D.90后更注重他人的肯定
以下不反映年龄对工作行为的影响的例子是()。A.90后更强调个性B.90后更敬畏领导C.90后的权力距离感较弱D.90后更注重他人的肯定
以下不反映年龄对工作行为的影响的例子是() 选项: A、90后更敬畏领导 B、90后的权力距离感较弱 C、90后更强调个性 D、90后更注重他人的肯定
以下可以反映年龄对工作行为的影响的例子是()。 A: 90后更强调个性 B: 90后的权力距离感较弱 C: 90后更注重他人的肯定 D: 90后更敬畏领导
【单选题】以下不反映年龄对工作行为的影响的例子是()。 A.90后更强调个性 B.90后的权力距离感较弱 C.90后更注重他人的肯定 D.90后更敬畏领导
【多选题】下列说法中,适合于描述四号人格的是()。 选项:A、认为自己与众不同B、容易关注对方的美好C、伤春悲秋D、与他人有距离感
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