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热门标签: 阶段性
人的身心发展是由低级到高级、连续的、不可逆的过程。这反映人的身心发展具有( )(0.3) A: 阶段性 B: 整体性 C: 顺序性 D: 差异性
职业目标包括________两种。A、阶段性目标和最终目标B、长远目标和短期目标C、阶段性目标和长远目标D、阶段性目标和短期目标
健康干预质量控制的内容中注重各项干预活动是否按照计划的活动内容执行了,并达到预期的数量,覆盖了预期的人口属于什么监测 选项: A:活动质量监测 B:工作进度监测 C:阶段性效果监测 D:经费使用监测
道德与法律的关系()。 选项: A:道德与法律一同产生 B:道德与法律在内容上没有重叠 C:法律的适用范围比道德 D:法律是人类历史的阶段性现象,道德则伴随人类社会始终
道德与法律的关系是() 选项: A:道德与法律一同产生 B:道德与法律在内容上没有重叠 C:法律的适用范围比道德广 D:法律是人类历史的阶段性现象,道德则伴随人类社
道德与法律的关系是( )。 选项: A:道德与法律一同产生 B:道德与法律在内容上没有重叠 C:法律的适用范围比道德广 D:法律是人类历史的阶段性现象
道德与法律的关系是( )。 选项: A:<p>(A)道德与法律一同产生</p> B:<p>(B)道德与法律在内容上没有重叠</p> C:<p>(C)法律的适用范围比道德广</p> D:<p>(D)法律是人类历史的阶段性现象,道德则伴随人类社会始终</p>
道德与法律的关系( )。 选项: A:法律是人类历史的阶段性现象,道德则伴随人类社会始终 B:道德与法律一同产生 C: 道德与法律在内容上没有重叠 D:法律的适用范围比道德
以下对绩效考核和绩效管理的论述,不正确的是( )。 选项: A:绩效管理有着完善的计划、监督和控制的手段和方法,而绩效考核只是提取绩效信息的一个手段。 B:绩效管理注重能力的培养,而绩效考核则只注重成绩的大小。 C:绩效管理则是回顾过去的一个阶段的成果,不具备前瞻性;而绩效考核具有前瞻性,能帮助企业前瞻性地看待问题,有效规划企业和员工的未来发展。 D:绩效管理是一个过程,注重过程的管理,而绩效考核是一个阶段性的总结。
油藏驱动方式的调整也是阶段性油藏开发的内容。 选项: A、对 B、错
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