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- 1. 以下关于毕业生增强就业自我保护意识，不正确的是 选项： A、 要端正求职心态，防止急躁情绪 B、 对用人单位进行全面深入的了解，未雨绸缪 C、 慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率 D、 坚决不签就业协议
- 2.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是A.要端正求职心态，防止急躁情绪B.对用人单位进行全面深入的了解，未雨绸缪C.慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率D.坚决不签就业协议
- 3.以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（）。A、要端正求职心态，防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价
- 4.以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（ ）选项： A:要端正求职心态，防止急躁情绪 B:对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪 C:慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率 D:上网查看离职人员对招聘单位的评价
- 5.以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（）。A．要端正求职心态，防止急躁情绪B．对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪C．慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率D．上网查看离职人员对招聘单位的评价
- 6.以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（）。A.要端正求职心态，防止急躁情绪B.对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪C.慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率D.上网查看离职人员对招聘单位的评价
- 7.以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（）。 选项：A．要端正求职心态，防止急躁情绪B．对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪C．慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率D．上网查看离职人员对招聘单位的评价
- 8.增强自我保护意识包括毕业生应端正求职心态,调适就业心理;毕业生应对就业单位进行全面、深入的了解;毕业生应慎签就业协议书和劳动合同,不可盲目草率。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 9.以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是 选项：就业协议代替劳动合同|口头承诺|不平等协议|签劳动合同时补充就业协议以外条款
- 10.以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是选项： A:就业协议代替劳动合同; B:口头承诺; C:不平等协议; D:签劳动合同时补充就业协议以外条款
- 11.以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的就是：（）。 选项： A、就业协议代替劳动合同 B、口头承诺 C、不平等协议 D、签劳动合同时补充就业协议以外条款
- 12.以下对就业协议说法正确的是( )。A.在签订就业协议时不可以订立违约金B.就业协议的签订只针对应届毕业生C.就业协议协议的三方是劳动者、用人单位和政府D.就业协议可以适用《劳动合同法》进行调整
- 13.就业协议和劳动合同的区别有哪些? 选项： A、就业协议适用于应届毕业生、用人单位、高校之间，劳动合同适用于用人单位和劳动者之间，与学校无关 B、就业协议签订在毕业生就业之前，劳动合同在毕业生到用人单位报到后签订 C、就业协议是毕业生和用人单位关于就业意向的初步约定，办理报到证；劳动合同是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议，具有法律效力 D、就业协议按照《中华人民共和国劳动合同法》解决；劳动合同有一定法律效应。
- 14. 毕业生签订就业协议之后，不能解除或改签。
- 15.就业报到证改签需提供以下材料选项： A:原“就业报到证”; B:毕业证复印件; C:原接收单位或毕业生就业主管部门出具同意改签意见; D:与新接收单位签订的就业协议书或接收函
- 16.智慧职教: 签订了就业协议就可以不签劳动合同了
- 17.教育部推出“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”中的去向填报包括 选项：A、签就业协议书就业B、其他形式就业C、升学D、未就业
- 18.目前毕业生的就业形式主要有（）。 选项： A、毕业生与用人单位签定就业协议书，到用人单位工作，户口、档案关系签转到工作所在地。 B、毕业生与用人单位签定就业协议书或聘用函，到用人单位工作，但户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构。 C、毕业生自主创业或灵活就业，户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构。 D、毕业生考取研究生，户口、档案关系转签到新的就读学校；毕业生出国学习或工作，户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构；毕业生入伍，户口档案关系转到毕业生生源地。
- 19. 就业协议书是否已签？ 选项： A、 是 B、 否
