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相关试题
- 1.具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于( )。选项： A:伙伴型创业团队 B:核心型创业团队 C:散点型创业团队 D:领袖型创业团队
- 2.具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于( )。选项： A:散点型创业团队 B:核心型创业团队 C:伙伴型创业团队 D:领袖型创业团队
- 3.具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于()。 选项： A、核心型创业团队 B、领袖型创业团队 C、散点型创业团队 D、伙伴型创业团队
- 4.具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于（） 选项：A．领袖型创业团队B．伙伴型创业团队C．核心型创业团队D．散点型创业团队
- 5.具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于( )。A.核心型创业团队B.领袖型创业团队C.散点型创业团队D.伙伴型创业团队
- 6.下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法（ ） 选项： A:重新构建团队 B:引进新的团队成员 C:让团队成员互换角色 D:鼓励团队成员适度竞争
- 7.团队成员的个人素质会影响团队合作能力，团队合作能力有利素质的是（)。 选项：A、团队成员的个人素质会影响团队合作能力，团队合作能力有利素质的是()。
- 8.建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？（ ）选项： A:重新构建团队; B:引进新的团队成员; C:让团队成员互换角色; D:鼓励团队成员适度竞争
- 9.某公司研发中心在团队发展过程中，团队成员对自己的工作得心应手，团队领导注重目标的制定，使成员能够为目标做出贡献，这个研发团队处于团队发展的（ ）。 选项： A:组建期 B:规范期 C:休整期 D:激荡期
- 10.【单选题】以下关于团队,描述错误的是 _____ 。 A. 团队成员具体实现目标所需的技术和能力 B. 团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质，从而能够出色的完成任务 C. 团队成员必须有各自性格，并且性格互补 D. 团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作
- 11.3 、如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）A、团队成员参与不够B、团队成员的退出C、团队成员之间没有足够的信任D、成员不能分享感受与观点
- 12.(多选) 投资人看重管理团队的要素包括 选项： A、团队成员是否有足够资金 B、团队成员是否已经开始合作 C、团队成员是否有合适的人数 D、团队成员是否认同共同目标
- 13.[单选题]团队建立和工作的心理机制，首先是使成员 A “属于”这个团队 B “分享”这个团队 C “表现”这个团队 D “相容”这个团队
- 14.团队成员的个人素质会影响团队合作能力，团队合作能力有利素质的是()。
- 15.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（ ）原则？选项： A:目标任务导向; B:优势互补; C:有效的分工与协作; D:团队和成员双重发展
- 16.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（ ）原则？ 选项：A:团队和成员双重发展 B:有效的分工与协作 C:优势互补 D:目标任务导向
- 17.3.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（ ）原则？ 选项： A:目标任务导向; B:优势互补; C:有效的分工与协作; D:团队和成员双重发展
- 18.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（ ）原则？ 选项：A:团队和成员双重发展 B:有效的分工与协作 C:优势互补 D:目标任务导向
- 19.[单选题] ()是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。 A 团队合作 B 团队精神 C 团队凝聚力 D 团队协作
