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什么是组织设计?组织层级和管理幅度是什么关系?
什么关系
组织设计
层级
发布时间:
2024-06-11 13:18:39
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相关试题
1.
组织结构设计的扁平化趋势是指()。 选项: A、 增加管理层级和管理幅度 B、 增加管理层级,减小管理幅度 C、 减少管理层级和管理幅度 D、 减少管理层级,增大管理幅度
2.
层级整合不包括( )。选项: A:组织设计中的授权 B:管理制度的设计 C:管理幅度设计 D:有效集权与分权
3.
智慧职教: 管理层级与管理幅度呈正比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多。
4.
组织层级化是指组织在纵向结构设计中需要确定层级数目和管理幅度。()
5.
组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。 选项: A:是 B:否
6.
组织层级受到组织规模和组织幅度的影响,它与组织规模呈正比,在组织规模已确定的条件下,组织层级与管理幅度呈反比。( ) 选项: A:正确 B:错误
7.
【判断题】组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响
8.
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,下列四种说法,正确的是哪一种?
9.
分工越细,组织层级越多,管理幅度越小,组织的复杂性越高。()
10.
组织层级受到组织规模和组织幅度的影响.它与组织规模呈正比,在组织规模已确定的条件下,组织层级与组织幅度呈反比。 选项: A:是 B:否
11.
组织结构是一个纵向的层级体系,层级的多少取决于组织的规模和( )选项: A:职能分工; B:人员机构; C:运行制度; D:管理幅度
12.
组织设计的目的是什么?
13.
组织层级受到组织规模和组织幅度的影响,它与组织规模成正比,在组织规模已确定的条件下,组织层级与组织幅度呈反比。
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