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用人重在激励,激励的原则是()
重在
激励
用人
发布时间:
2024-06-11 17:17:00
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1.
用人重在激励,激励的原则是( )。选项: A:先励后激 B:少激多励 C:以励促激 D:重点在励
2.
根据激励理论,要达到最佳的激励效果,应该() 选项: A、重在物质激励 B、重在精神嘉奖 C、以奖励为主,辅以惩罚 D、以惩罚为主,辅以奖励
3.
员工激励的总体原则是正向激励、()、兑现承诺。
4.
激励的原则是()、()
5.
()指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。选项: A:工作激励; B:环境激励; C:成果激励; D:目标激励
6.
领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于选项: A:精打细算、善于沟通、善于激励 B:善于沟通、善于激励、善于用人 C:精打细算、善于激励、善于用人 D:善于沟通、精打细算、善于用人
7.
人员激励的原则是 ( ) 选项: A、以满足需要为基础的原则 B、个人需要与组织目标相结合的原则 C、内在激励和外在激励相结合的原则 D、物质激励和精神激励相结合的原则 E、以上都是
8.
把握激励的时机,在不同的时间进行激励,体现的是激励原则是 选项: A:.物质、精神、信息相结合原则 B:.导性原则 C:.合理性原则 D:.效性原则
9.
8 . 以下关于激励的分类,不包括:A、物质激励与精神激励B、固定激励与可变激励C、外在激励与内在激励D、正向激励与侧面激励
10.
供应链激励模式有:价格激励、订单激励、商誉激励、信息激励、淘汰激励、组织激励等。
11.
团队激励的方法有( )。选项: A:薪酬激励 B:奖金激励 C:竞争激励 D:个人发展激励 E:精神激励
12.
影响激励效果的因素有()。 选项: A、激励时机 B、激励频率 C、激励程度 D、激励方向 E、激励环境
13.
激励的影响因素有() 选项: A、激励时机 B、激励频率 C、激励程度 D、激励方向 E、激励环境
14.
根据时间快慢的差异,激励时机可分为:( ) 选项: A:A 超前激励、延时激励 B:B 及时激励、延时激励 C:C 规则激励、不规则激励 D:D 期前激励、期末激励
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