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人才吸纳应满足与岗位相匹配、与团队相匹配、与组织相匹配的三匹配目标。
匹配
岗位
吸纳
发布时间:
2024-06-11 16:22:04
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相关试题
1.
财务共享服务中心人员岗位的设置需要满足的条件包括() 选项: A、岗位与技能相匹配 B、岗位与素质能力相匹配 C、岗位与战略相匹配 D、岗位与发展空间相匹配
2.
组织是从( )角度来对应聘者进行评判的。选项: A:是否与组织相匹配; B:是否与企业文化相匹配; C:是否与团队或职能相匹配; D:是否与工作相匹配; E:是否与领导风格相匹配
3.
人员招聘要做到三个匹配,不包括( )选项: A:人员个性与岗位特点相匹配 B:人员技能与岗位职责相匹配 C:人员文化与组织文化相匹配 D:人员价值观与组织价值观相匹配
4.
人员选聘要做到三个匹配,不包括( )。选项: A:人员个性与岗位特点相匹配; B:人员技能与岗位职责相匹配; C:人员文化与组织文化相匹配; D:D.人员价值观与组织价值观相匹配
5.
人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。选项: A:正确; B:错误
6.
【单选题】人员选聘要做到三个匹配,不包括 。 A.人员个性与岗位特点相匹配 B.人员技能与岗位职责相匹配 C.人员文化与组织文化相匹配 D.人员价值观与组织价值观相匹配
7.
员工选聘要做到三个匹配,这是员工选聘的标准和员工适应组织的前提。所谓的“三个匹配”是指( )。选项: A:人员技能与岗位职责相匹配;; B:人员职业履历与岗位职责相匹配;; C:人员个性与岗位特点相匹配;; D:人员价值观与组织价值观相匹配。
8.
人员选聘的基本标准是 选项: A、 选聘人员的技能与岗位相匹配 B、 选聘人员的个性与岗位特点相匹配 C、 选聘人员的权力与责任相匹配 D、 选聘人员的价值观与组织价值观相匹配
9.
招聘标准的制定可以从以下哪三个方面来考虑:A、人员技能与岗位职责相匹配B、人员个性与团队特点相匹配C、人员价值观与企业价值观相匹配D、人员长得是否帅或漂亮。
10.
SWOT分析中的WT战略是指( )。 选项:A:将内部优势与外部机会相匹配 B:将内部劣势与外部机会相匹配 C:将内部优势与外部战略相匹配 D:将内部劣势与外部威胁相匹配
11.
就业岗位必须与大学生的身份相匹配。( )
12.
安全责任必须与岗位职责相匹配。 选项: A:正确 B:错误
13.
就业岗位必须与大学生的身份相匹配。( ) 选项:A:对 B:错
14.
柜员角色配置必须与柜员所在岗位相匹配。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
组织结构设计必须与( )相匹配。A 组织目标B 管理理念C 组织结构D 战略计划
16.
柜员角色配置必须与柜员所在岗位相匹配。( ) 选项:A、正确 B、错误
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