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企业招聘中,应遵循( )原则。
选项:
A:学历高的人
B:能力最强的人
C:经验丰富的人
D:适合企业发展的人
企业发展
企业招聘
经验丰富
发布时间:
2024-03-26 05:18:20
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相关试题
1.
人员配置的基本原则是( )选项: A:选择最优秀的人才; B:选择和岗位最匹配的人才; C:选择和组织最匹配的人才; D:选择能力最强的人才
2.
情绪整合能力高的人比整合能力低的人情绪波动更大。() 选项:A:情绪整合能力高的人比整合能力低的人情绪波动更大。()
3.
在为他人介绍时,要遵循“尊者优先”的原则,即先把职位高的人介绍给职位低的人。()A.正确B.错误
4.
关于创业核心团队成员的寻找途径,更适合大学生创业团队的是()选项: A:关注身边同学中有潜力的人; B:找老师或同学帮忙介绍; C:曾经在一些活动中磨合过或者配合过的人; D:直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人
5.
关于创业核心团队成员的寻找途径,更适合大学生创业团队的是:( )选项: A:关注身边同学中有潜力的人; B:找老师或同学帮忙介绍; C:直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人; D:曾经在一些活动中磨合过或者配合过的人
6.
关于创业核心团队成员的寻找途径,更适合大学生创业团队的是()选项: A:关注身边同学中有潜力的人; B:找老师或同学帮忙介绍; C:曾经在一些活动中磨合过或者配合过的人; D:直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人
7.
根据票据抗辩的原则,以下哪一项属于“人的抗辩”中的人:() 选项:A、具备刑事行为能力的人 B、不具备刑事行为能力的人 C、具备民事行为能力的人 D、不具备民事行为能力的人
8.
根据票据抗辩的原则,以下哪一项属于“人的抗辩”中的人() 选项: A、具备刑事行为能力的人 B、不具备刑事行为能力的人 C、具备民事行为能力的人 D、不具备民事行为能力的人
9.
根据票据抗辩的原则,以下哪一项属于“人的抗辩”中的人:() 选项: A、具备刑事行为能力的人 B、不具备刑事行为能力的人 C、具备民事行为能力的人 D、不具备民事行为能力的人
10.
一个人要与周围的人建立良好的人际关系,应遵循的原则包括( )。 选项: A:相互性原则 B:平等原则 C:交换性原则D自我价值保护原则
11.
情绪整合能力高的人比整合能力低的人情绪波动更大。() 选项:
12.
【单选题】根据票据抗辩的原则,以下哪一项属于“人的抗辩”中的人:() 选项: A、具备刑事行为能力的人 B、不具备刑事行为能力的人 C、具备民事行为能力的人 D、不具备民事行为能力的人
13.
情绪整合能力高的人比整合能力低的人情绪波动更大。()
14.
情绪整合能力高的人比整合能力低的人情绪波动更大
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