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- 1.以下有关专业人员胜任力的叙述,正确的是( )。 选项： A:胜任力的组成包括知识、技能两个部分 B:胜任力一般指的是一个人的能力 C:胜任力是由任务本身的完成情况来评判的 D:胜任力是能力的先决条件
- 2.关于专业人员的胜任力的描述，错误的是 ( )。 A胜任力是由任务本身的完成情况来评判的 B能力是胜任的先决条件，但不等同于胜任力 C胜任力指的是一个人的专业表现，而非能力 D胜任力由知识、技能和诚信三个部分组成
- 3.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、正确E、错误
- 4.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是()。 A: 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B: 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C: 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。 D: 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
- 5.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述, ( )A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和 态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会 角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
- 6.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?( )A、。胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、。胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
- 7.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?() A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 正确答案为:C
- 8.以下对胜任力的描述，正确的有（）。 选项：A：越优秀的人，胜任力越高 B：胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C：胜任力模型通常由4～6项素质要素构成 D：胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
- 9.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。A、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高B、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
- 10.以下对胜任力的描述，正确的有（）。 选项： A、越优秀的人，胜任力越高 B、胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C、胜任力模型通常由4～6项素质要素构成 D、胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
- 11. 以下对胜任力的描述，正确的有（ ）选项： A: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 B: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合 C: 胜任力模型通常由4～6项素质要素构成 D: 越优秀的人，胜任力越高
- 12. 以下对胜任力的描述，正确的有（ ） 选项：A: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合 B: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C: 越优秀的人，胜任力越高 D: 胜任力模型通常由4～6项素质要素构成
- 13.以下对胜任力的描述，正确的有（）。 A: 越优秀的人，胜任力越高 B: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C: 胜任力模型通常由4～6项素质要素构成 D: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
- 14.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。 A: 胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量 B: 胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等 C: 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D: 胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
- 15.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。 选项： A、A胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B、B胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C、C胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D、D胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
- 16.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？( ) 选项： A:胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧 B:胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C:胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜 D:胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
- 17.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确? A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
- 18.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?CA、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
- 19.关于胜任力描述正确的选项有？ 选项： A:个案概念化的能力属于基础胜任力; B:自我照顾的能力属于功能性胜任力; C:咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力; D:拥有多元文化的视角属于基础胜任力
- 20.关于胜任力描述正确的选项有？选项： A:个案概念化的能力属于基础胜任力; B:自我照顾的能力属于功能性胜任力; C:咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力; D:拥有多元文化的视角属于基础胜任力
- 21.关于胜任力描述正确的选项有？选项： A:个案概念化的能力属于基础胜任力; B:自我照顾的能力属于功能性胜任力; C:咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力; D:拥有多元文化的视角属于基础胜任力
