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- 1.衡量一个核心概念题是否应该被采用的标准是： 选项： A、题目围绕核心概念，并且是在情境中考察学生对概念的理解 B、题目难度适中，落在最近发展区中，并且题目中预埋了常见错误选项 C、题目符合学生课前学习的反馈需求，匹配学生的困惑 D、这些都是应该被考虑到的标准
- 2.衡量一个核心概念题是否应该被采用的标准是：A．题目围绕核心概念，并且是在情境中考察学生对概念的理解B．题目难度适中，落在最近发展区中，并且题目中预埋了常见错误选项C．题目符合学生课前学习的反馈需求，匹配学生的困惑D．这些都是应该被考虑到的标准
- 3.衡量一个核心概念题是否应该被采用的标准有： 选项： A:题目围绕核心概念，并且是在情境中考察学生对概念的理解; B:题目难度适中，落在最近发展区中，并且题目中预埋了常见错误选项; C:题目符合学生课前学习的反馈需求，匹配学生的困惑; D:题目是不是能够在课上的时间限制下，得到有效解决的
- 4.衡量一个核心概念题是否应该被采用的标准有： 选项： A、题目围绕核心概念，并且是在情境中考察学生对概念的理解 B、题目难度适中，落在最近发展区中，并且题目中预埋了常见错误选项 C、题目符合学生课前学习的反馈需求，匹配学生的困惑 D、题目是不是能够在课上的时间限制下，得到有效解决的
- 5.下面哪条是，老师们在出核心概念题时应该尽量避免的情况： 选项： A:学生的典型错误，在题目中没有对应的选项; B:学生的典型错误都覆盖在了题目的各个选项之中; C:学生用错误的概念理解，也能够得到正确的答案; D:学生只有借助正确的对核心概念的理解，才能得到正确答案; E:学生能够准确理解题意，并且清楚应该运用哪个核心概念解题
- 6.下面哪条是，老师们在出核心概念题时应该尽量避免的情况： 选项： A:学生的典型错误，在题目中没有对应的选项; B:学生的典型错误都覆盖在了题目的各个选项之中; C:学生用错误的概念理解，也能够得到正确的答案; D:学生只有借助正确的对核心概念的理解，才能得到正确答案; E:学生能够准确理解题意，并且清楚应该运用哪个核心概念解题
- 7.同伴教学法课前收集反馈的方式有： 选项： A:学习资料的难度评价打分; B:围绕核心概念的客观小测验，如单选多选题等; C:教学网站上论坛中收集学生的疑惑; D:回收学习笔记或学习日志，看学生的学习反思来知道哪里是难点; E:尝试性抛出几个有挑战性的题目，看学生掌握的程度; F:通过问卷收集学生希望老师讲的主题或概念
- 8.同伴教学法课前收集反馈的方式有： 选项： A:学习资料的难度评价打分; B:围绕核心概念的客观小测验，如单选多选题等; C:教学网站上论坛中收集学生的疑惑; D:回收学习笔记或学习日志，看学生的学习反思来知道哪里是难点; E:尝试性抛出几个有挑战性的题目，看学生掌握的程度; F:通过问卷收集学生希望老师讲的主题或概念
- 9.上课前收学生集反馈的方式有 选项： A:尝试性抛出几个有挑战性的题目，看学生掌握的程度; B:围绕核心概念的客观小测验，如单选多选题等; C:收集学习笔记或学习日志，看学生的学习反思来知道哪里是难点; D:通过问卷收集学生希望老师讲的主题或概念
- 10.一、判断题(每题 1 分,共计 5 分)题目 1正确获得 1.00 分中的 1.00 分标记题目题干学生事务服务也叫学生工作。()选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目 2
- 11.学生在进行毕业论文选题的时候应该尽量选择什么类型的题目？ 选项： A、理论性的题目 B、高深的题目 C、简单的题目 D、应用性的题目
- 12.一测验向10名学生施测,其中2个题目的题分和测验总分如下表所示,请计算两题的区分度:学生ABCDEFGHIJ题目154281039765题目277810396856总分36383247353739403330
- 13.在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（ ）。 选项： A、题目命制是在全编题计划的基础上进行 B、题目的覆盖 C、题目的公平性 D、题目的效度
- 14.在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（ ）。 选项： A:题目命制是在全编题计划的基础上进行; B:题目的覆盖; C:题目的公平性; D:题目的效度
- 15.“你打算辞职另找一份工作吗？”调查问卷中的这一题目违背了问卷题目设计的哪一原则（ ） 选项： A:内容简单而详尽 B:避免一题多问 C:概念明确清晰 D:避免诱导性
- 16.在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（） A: 题目命制是在全编题计划的基础上进行 B: 题目的覆盖 C: 题目的公平性 D: 题目的效度 E: 测验的形式
- 17.“你打算辞职另找一份工作吗?”调查问卷中的这一题目违背了问卷题目设计的哪一原则( ) 选项： A: 避免一题多问 B: 避免诱导性 C: 概念明确清晰 D: 内容简单而详尽
- 18.在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（） 选项： A、A题目命制是在全编题计划的基础上进行 B、B题目的覆盖 C、C题目的公平性 D、D题目的效度 E、E测验的形式
- 19.在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。 选项： A、题目命制要在编题计划的基础上进行 B、题目的覆盖面 C、题目的公平性 D、题目的效度 E、测验的形式
- 20.在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（） 选项： A、题目命制是在全编题计划的基础上进行\n B、题目的覆盖\n C、题目的公平性\n D、题目的效度\n E、测验的形式
