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- 1.去个性化是指个体把自己的情绪和行为融入群体情境的现象。人群中的个人被激发起来并处于匿名状态时，往往会产生去个性化现象。()
- 2.去个性化是指个体把自己的情绪和行为融入群体情境的现象。人群中的个人被激发起来并处于匿名状态时，往往会产生去个性化现象。选项： A:正确; B:错误
- 3.去个性化是指个体把自己的情绪和行为融入群体情境的现象。人群中的个人被激发起来并处于匿名状态时，往往会产生去个性化现象。()A．正确B．错误
- 4.去个性化是指个体把自己的情绪和行为融入群体情境的现象。人群中的个人被激发起来并处于匿名状态时，往往会产生去个性化现象。()A.正确B.错误
- 5.关于群体的作用，下列说法正确的是（ ）。选项： A:完成组织任务 B:满足群体成员的需要 C:成员之间进行有效沟通 D:群体成员相互激励
- 6.因为对内群体成员的特性更清楚，而相对较少了解外群体成员，当判断个性特征时，由于社会认同的缘故，人们倾向于认为外群体成员比内群体成员之间彼此更相似。这种现象被称为()。 选项： A、外群体同质性效应 B、内外区隔效应 C、内群体偏私效应 D、内群体成员典型性效应
- 7.因为对内群体成员的特性更清楚，而相对较少了解外群体成员，当判断个性特征时，由于社会认同的缘故，人们倾向于认为外群体成员比内群体成员之间彼此更相似。这种现象被称为()。 选项： A、外群体同质性效应 B、内外区隔效应 C、内群体偏私效应 D、内群体成员典型性效应
- 8.当人们认为群体成员是的并且希望被群体所喜欢和接受时，人们就会更加倾向从众于群体的行为。
- 9.因为对内群体成员的特性更清楚，而相对较少了解外群体成员，当判断个性特征时，由于社会认同的缘故，人们倾向于认为外群体成员比内群体成员之间彼此更相似。这种现象被称为( )。 选项：A：外群体同质性效应
- 10.处于恐慌状态下的群体往往会出现哪几种状态？
- 11.处于恐慌状态下的群体往往会出现哪几种状态？
- 12.下列属于团队与群体的区别的是（ ） 答案:群体成员随机，团队成员互补 群体规模无限制，团队规模不能太大 团队比群体对目标认同度更高 群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任
- 13.下列属于团队与群体的区别的是（ ）。 A: 团队比群体对目标认同度更高 B: 群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任 C: 群体规模无限制，团队规模不能太大 D: 群体成员随机，团队成员互补
- 14.下列属于团队与群体的区别的是（）。 选项： A、群体成员随机，团队成员互补 B、群体规模无限制，团队规模不能太大 C、团队比群体对目标认同度更高 D、群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任
- 15.下列属于团队与群体的区别的是（ ）选项： A:群体成员随机，团队成员互补 B:团队比群体对目标认同度更高 C:群体规模无限制，团队规模不能太大 D:群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任
- 16.当群体成员之间开始形成亲密的关系时，说明群体发展处于( )。 选项： A、震荡阶段 B、 风暴阶段 C、 规范化阶段 D、 形成阶段
- 17.被某一群体成员用来某种参照对象并试图效法的群体称为 选项： A:内群体 B:外群体 C:参照群体 D:成员群体
- 18.内聚力是成员被群体吸引且愿意留于群体内的程度,指的是群体成员彼此之间的“粘合力”。( )
- 19.群体凝聚力是指群体成员之间的相互吸引力，或使群体成员愿意留在群体内的力量。A.正确B.错误
- 20.下列属于团队与群体的区别的是（ ）A．群体规模无限制，团队规模不能太大B．团队比群体对目标认同度更高C．群体成员随机，团队成员互补D．群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任
- 21.【多选题】（3分)下列属于团队与群体的区别的是（ ） 选项： A:群体成员随机，团队成员互补 B:群体规模无限制，团队规模不能太大 C:团队比群体对目标认同度更高 D:群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任
