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除违反服务期及约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。( )
选项:
A:对
B:错
用人单位
劳动者
服务期
发布时间:
2024-06-12 12:49:53
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1.
除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外,在其他情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2.
5、关于竞业限制的说法,正确的是()。【多选题】A、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C、竞业限制期限不得超过1年D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
3.
4、关于竞业限制的说法,正确的是()。【多选题】A、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C、竞业限制期限不得超过1年D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
4.
9、关于竞业限制的说法,正确的是()。【多选题】A、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C、竞业限制期限不得超过1年D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
5.
下列关于培训服务期与竞业限制的表述,不正确的是( )。 A.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D.劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
6.
我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A、按约定期限履行劳动合同B、劳动纪律C、培训服务期D、竞业限制E、福利待遇
7.
我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A、按约定期限履行劳动合同B、劳动纪律C、培训服务期D、竞业限制E、福利待遇
8.
1221、我国《劳动合同法》规定,除约定的下列哪几种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。( ) 选项: A:A、按约定期限履行劳动合同 B:B、劳动纪律 C:C、培训服务期 D:D、竞业限制
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