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- 1.根据劳动合同法律法规定，以下属于劳动者的是（ ）。A .农村农业劳动者选项： A:家庭保姆 B:现役军人 C:事业单位工勤人员
- 2.按照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 3.用人单位与劳动者（ ）的；依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与用人单位解除劳动合同。
- 4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。
- 5.劳动合同法规定的“用人单位”,包括( )
- 6.依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有哪些？
- 7. 《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
- 8.根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动者就与用人单位建立的劳动关系，表述错误的有（）
- 9.我国《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
- 10.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
- 11.根据《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
- 12.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同
- 13.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有：
- 14.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
