在企业中往往有一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦出现失误,将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价,应采用() 选项: A:行为观察量表法 B:关键事件法 C:行为锚定法 D:不良事故评估法 绩效评价 工作岗位 出色完成 发布时间:2024-03-29 08:53:00