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培训规划的主要内容不包括()。
选项:
A:培训项目的确定;
B:培训需求的分析;
C:评估手段的选择;
D:培训成本的预算
不包括
培训需求
培训
发布时间:
2024-03-28 11:25:43
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相关试题
1.
培训规划的主要内容不包括( )。 选项: A:培训项目的确定 B:培训需求的分析 C:评估手段的选择 D:培训成本的预算
2.
以下关于培训需求分析,说法正确的是( ) 选项: A:培训需求分析能帮助企业寻找组织绩效问题产生的原因 B:培训需求分析能建立培训信息资料库,为进行培训项目效果评估做好准备 C:培训需求分析能促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离 D:确定员工以及企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标 E:培训需求分析能确定培训项目的成本和价值
3.
现代培训活动的首要环节是( ) 选项: A:培训需求分析 B:确定培训目标 C:设计培训计划 D:培训效果评估
4.
()是企业进行培训评估的基础和员工培训开发活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训项目开发C、实施培训D、培训评估反馈
5.
( )是整个培训与开发活动的基础和起点? 选项: A、培训项目设计 B、培训评估 C、培训实施 D、培训需求分析
6.
以下属于筹划培训外包内容的有选项: A:组织培训需求分析 B:签订培训外包合同 C:合理选择培训外包方式 D:确定培训外包项目
7.
现代企业员工的培训 系统通常由四个子系 统构成,分别是() 选项: A:培训需求分析 B:培训规划 C:培训组织实施 D:培训成本 核算 E:培训效 果评估
8.
企业员工培训开发的首要工作是。 A.培训规划 B. 培训需求分析C.培训组织实验D.培训效果评估
9.
()是是确定培训目标、制订培训计划的重要依据和前提选项: A:培训需求分析数据 B:培训需求分析报告 C:培训需求分析实施的方法和流程 D:培训讲师的选择
10.
是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管 选项:A、是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划
11.
一般来说,培训需求分析报告包括以下主要内容:培训需求分析实施的背景;()附录;报告提要 选项: A:开展培训需求分析的目的和性质、概述培训需求分析方法和实施过程、评估培训需求分析结果并提供参考意见;概述培训需求分析方法和实施过程、培训需求分析信息的的陈述或表达,并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见;开展培训需求分析的目的和性质、概述培训需求分析方法和实施过程、培训需求分析信息的的陈述或表达,并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见;开展培训需求分析的目的和性质、培训需求分析信息的的陈述或表达,并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见 B:~ C:~ D:~
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