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人员招聘的基本内容包括()
A:招聘计划的制定与审批
B:招聘信息的发布
C:应聘者提出申请
D:真实工作预览
E:背景调查及录用
内容包括
提出申请
招聘计划
发布时间:
2024-03-25 07:50:32
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相关试题
1.
招聘的流程包括以下哪些环节? 选项: A、 制定招聘计划 B、 发布招聘信息 C、 应聘者资格审查 D、 测评与甄选 E、 录用决策 F、 招聘评估
2.
事业单位的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式E.发布招聘信息
3.
事业单位的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式E.发布招聘信息
4.
A.制定招募决策 B.发布招聘信息 C.选择招聘渠道 D.制定招聘计划
5.
企业招聘计划的实施主要包括以下环节____。 A.招聘目标 B.招聘宣传 C.筛选简历 D.笔试与面试 E.人员录用
6.
在招聘活动中,属于人力资源部门的职责的是( )A、招聘计划的制定与审批B、招聘信息的发布C、应聘者登记、资格审查D、负责面试、考试工作E、个人资料的核实、人员体检
7.
、广义的人员招聘包括( )。A.招聘准备B.招聘实施C.人员录用D.人员招募E.招聘评估
8.
在招聘活动中,属于人力资源部门的职责的是( )选项: A:招聘计划的制定与审批; B:招聘信息的发布; C:应聘者登记、资格审查; D:负责面试、考试工作; E:个人资料的核实、人员体检
9.
在招聘活动中,属于人力资源部门的职责的是( ) 选项: A:招聘计划的制定与审批; B:招聘信息的发布; C:应聘者登记、资格审查; D:负责面试、考试工作; E:个人资料的核实、人员体检
10.
在招聘活动中,属于人力资源部门的职责的是( )选项: A:招聘计划的制定与审批; B:招聘信息的发布; C:应聘者登记、资格审查; D:负责面试、考试工作; E:个人资料的核实、人员体检
11.
人力资源招聘工作包括( )过程。 选项: A:制定招聘计划 B:选择招聘渠道 C:筛选和录用人员 D:评估招聘结果
12.
依照人力资源管理概论,人员招募是招聘的起始阶段,是组织为了吸引并搜寻更多、更匹配的候选人参加应聘而展开的一系列活动,主要有以下几个步骤 选项: A:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 B:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 C:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 D:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲
13.
【单选题】招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的 。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘对象 D.企业状况 A. 招聘岗位 B. 招聘计划 C. 招聘对象 D. 企业状况
14.
【单选题】招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的 。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘对象 D.企业状况 A. 招聘岗位 B. 招聘计划 C. 招聘对象 D. 企业状况
15.
招聘工作的起点是( )。选项: A:发布招聘信息; B:制定招聘计划; C:确定职位空缺 ; D:实施招聘活动
16.
招聘信息的发布原则包括()。A.及时原则B.系统原则C.真实原则D.全面原则E.专一原则 选项:A、招聘信息的发布原则包括()。 A.及时原则B.系统原则C.真实原则D.全面原则E.专一原则
17.
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。 选项: A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B .招聘费用预算 C .招聘的截止日期 D .人员录用后的绩效考核方案 E .招聘工作时间表
18.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些? 选项: A、确定招聘需求 B、制定招聘计划 C、人员招募与人员甄选 D、人员录用 E、招聘效果评估
19.
事业单位的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括( )。 选项: A:招聘的岗位及条件 B:招聘的时间 C:招聘人员的数量 D:采用的招聘方式 E:发布招聘信息
20.
事业单位的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括( )。 选项: A:招聘的岗位及条件 B:招聘的时间 C:招聘人员的数量 D:采用的招聘方式 E:发布招聘信息
21.
招聘管理工作包括招聘需求分析、招聘计划制定、( )和招聘评估四个阶段。 选项: A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
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