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帕森斯提出了人格类型理论。
选项:
A:正确;
B:错误
错误
人格类型
理论
发布时间:
2024-04-06 21:24:53
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1.
帕森斯提出的生涯理论是什么? 选项: A、特质因素论 B、生涯发展理论 C、职业锚理论 D、人格类型理论
2.
( )在1959年提出了职业性向理论,他创立的人格类型理论对人才测评的发展产生了重要影响。选项: A:弗兰克·帕森斯 B:约翰·霍兰德 C:埃德加·沙因 D:舒伯
3.
( )在1959年提出了职业性向理论,他创立的人格类型理论对人才测评的发展产生了重要影响。 选项: A、舒伯 B、约翰·霍兰德 C、弗兰克·帕森斯 D、埃德加·沙因
4.
1959年,弗兰克·帕森斯提出以人格类型学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。( )A.正确B.错误
5.
1959年,弗兰克·帕森斯提出以人格类型学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。( )A.正确B.错误
6.
帕森斯提出的生涯理论是什么?A.特质因素论B.生涯发展理论C.职业锚理论D.人格类型理论
7.
( )在1959年提出了职业性向理论,他创立的人格类型理论对人才测评的发展产生了重要影响。 A: 舒伯 B: 约翰·霍兰德 C: 弗兰克·帕森斯 D: 埃德加·沙因
8.
( )提出了生涯彩虹理论。 选项: A、 帕森斯 B、 霍兰德 C、 库克 D、 舒伯
9.
人职匹配理论是有帕森斯提出的。 选项: A:正确 B:错误
10.
( )在1959年提出了职业性向理论,他创立的人格类型理论对人才测评的发展产生了重要影响。A.埃德加·沙因B.约翰·霍兰德C.舒伯D.弗兰克·帕森斯
11.
( )在1959年提出了职业性向理论,他创立的人格类型理论对人才测评的发展产生了重要影响。A.埃德加·沙因B.约翰·霍兰德C.舒伯D.弗兰克·帕森斯
12.
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论。( ) 选项:A、对 B、错
13.
简述帕森斯的模式变量理论。
14.
提出了生活/生涯彩虹理论的职业生涯理论家是( )A、舒伯B、霍兰C、帕森斯D、。罗伊
15.
1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其著作《职业选择》中提出一个观点,即“人与职业相匹配是职业选择的焦点”,我们将帕森斯的职业选择理论称之为什么理论? 选项: A、特性因素论 B、人格类型理论 C、职业锚理论 D、社会学习理论
16.
帕森斯提出的生涯理论是什么?
17.
特质-因素理论由( )提出 选项: A:萨帕 B:施恩 C:帕森斯 D:霍兰德
18.
简述帕森斯的人与职业相匹配理论。
19.
帕森斯的人职匹配理论可以总结为一个公式:个人特质+职业信息=理想工作。( )选项: A:正确 B:错误
20.
提出了生活/生涯彩虹理论的职业生涯理论家是( )A.舒伯B.霍兰C.帕森斯D.罗伊
21.
试论述帕森斯的人与职业相匹配理论。
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