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无领导小组讨论面试中,应该学会处理意见冲突,避免过于坚持己见,当然也不能盲从他人意见。
小组讨论
坚持己见
处理意见
发布时间:
2023-09-12 11:12:57
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1.
在无领导小组讨论中要:坚持己见、据理力争,在气势上压倒他人选项: A:对 B:错
2.
下列属于 无领导小组讨论应避免的误区的是() 选项: A:无领导小组讨论非聊天 B:无领导小组讨论非演讲 C:无领导小组讨论非辩论 D:无领导小组讨论非面试
3.
以下哪些是无领导小组讨论面试的评判要素( )选项: A:随时反驳别人 B:倾听记录他人意见 C:善于求同存异 D:有效发言次数
4.
以下哪些是无领导小组讨论面试的评判要素() 选项:A:善于求同存异 B:随时反驳别人 C:倾听记录他人意见 D:有效发言次数
5.
在无领导小组讨论中,领导者应该怎么做? 选项: A:忽略成员的论述 B:不礼貌地打断他人 C:过于武断、自负,否定一切 D:在话题走偏时及时纠正、引导讨论
6.
无领导小组讨论面试中收到考官青睐的是
7.
小组面试,又称“无领导小组讨论”
8.
在无领导小组讨论面试中,发言越多得分越高
9.
无领导小组讨论面试通常采取()
10.
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活,但是无领导小组讨论更加客观。
11.
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活
12.
下列关于公务员面试的说法,正确的有( )。选项: A:主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式; B:结构化面试的效果优于无领导小组讨论; C:无领导小组讨论的效果优于结构化面试; D:结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择
13.
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。 选项:
14.
最常见的一种集体面试法是():A 有领导小组讨论B 多对一面试C 多对多面试D 无领导小组讨论 选项:A:最常见的一种集体面试法是(): B:A 有领导小组讨论 C:B 多对一面试 D:C 多对多面试 E:D 无领导小组讨论
15.
无领导小组讨论属于以下哪种面试类型?
16.
无领导小组讨论面试的角色有哪些?
17.
关于面试以下哪个说法是正确的?选项: A:多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上; B:无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟; C:多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住; D:无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行
18.
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活,但是无领导小组讨论更加客观。选项: A:对 B:错
19.
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。 选项: A、正确 B、错误
20.
如果想要在无领导小组讨论面试中脱颖而出,则应该第一个发言,引起考官注意。 选项: A、对 B、错
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