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- 1.根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于（）
- 2.2、根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于（） 选项：A、政治因素B、经济因素C、社会文化因素D、科技因素
- 3.根据影响人力资源规划因素相关内容 , “在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式 ”属,于()A、政治因素B、经济因素C、社会文化因素D、科技因素E、⏺
- 4.根据影响人力资源规划因素相关内容,“国际原油期货价格大幅下跌,美国某著名能源企业宣布将裁员千余人”,属于() A: 政治因素 B: 经济因素 C: 社会文化因素 D: 科技因素
- 5.根据影响人力资源规划因素相关内容，“国际原油期货价格大幅下跌，美国某著名能源企业宣布将裁员千余人”，属于（ ）选项： A: 经济因素; B:政治因素; C:社会文化因素; D:科技因素
- 6.企业人力资源规划，按照影响的范围可以分为哪些层次（ ） 选项： A:人力资源总体规划 B:人力资源业务规划 C:人力资源发展规划 D:人力资源战略规划
- 7.企业人力资源规划，按照影响的范围可以分为哪些层次（ ）选项： A:人力资源总体规划 B:人力资源业务规划 C:人力资源发展规划 D:人力资源战略规划
- 8.影响人力资源规划的因素，包括内部因素和外部因素。（ ）选项： A:对 B:错
- 9.人力资源规划按照影响的范围可分为人力资源总体规划和人力资源业务规划。
- 10.下列不属于人力资源业务规划的是（ ）。选项： A:人力资源晋升规划 B:人力资源流动规划 C:人力资源缩减规划 D:人力资源平衡规划
- 11.企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次()A．人力资源总体规划B．人力资源业务规划C．人力资源发展规划D．人力资源战略规划
- 12.人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。以下关于人力资源规划的描述，错误的是（ ）。 选项： A:人力资源规划有利于组织制定战略目标和发展规划 B:人力资源规划的所有工作都离不开工作分析 C:人力资源规划即为各项业务计划 D:广义的人力资源规划是指对可能的人员需求做出预测 E:人力资源规划有利于控制人力资源成本
- 13.人力资源规划按照影响的范围可分为人力资源总体规划和人力资源业务规划。A．正确B．错误
- 14.国际人力资源管理模式的决定性因素中，公司特征因素包括（ ）。选项： A:组织结构与战略; B:国际经验; C:组织文化; D:公司治理
- 15.人力资源规划按照影响的范围可分为人力资源总体规划和人力资源业务规划两个层次。 选项： A:正确 B:错误
- 16.根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（ ）目标? 人力资源管理的小目标|组织的目标|个体的目标|共同的目标
- 17.根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（ ）目标? 人力资源管理的小目标组织的目标个体的目标共同的目标
- 18.以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。 选项：人力资源费用预算|人力资源费用控制|人力资源费用监督|人力资源费用结算
- 19.五年以上人力资源规划是（ ）。 选项： A:短期人力资源规划; B:中期人力资源规划; C:长期人力资源规划; D:远期人力资源规划
