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伦理领导是指管理者个体不仅能够自己做出伦理决策,而且能够培育组织的伦理氛围,带动他人做出伦理决策。( )
选项:
A:对
B:错
伦理
管理者
自己做
发布时间:
2024-04-10 14:23:45
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1.
伦理领导是指管理者个体不仅能够自己做出伦理决策,而且能够培育组织的伦理氛围,带动他人做出伦理决策。( ) 选项: A:正确 B:错误
2.
伦理决策的对顺序是:()。①确定事实②确定利益相关者③做出决策④识别伦理问题⑤考虑可能的选择A.⑤①②④③B.①④②⑤③C.②①⑤④③D.②④①⑤③
3.
企业伦理决策的过程大体上可以分为以下哪几个环节?( )选项: A:识别伦理问题 B:判断行为的伦理性 C:做出合乎情理的决策 D:执行决策
4.
个体伦理决策的最后一道防线是自身伦理价值观。( ) 选项:A、对 B、错
5.
伦理决策框架只能说明人们伦理决策过程,不能启发人们如何影响人们的伦理决策。选项: A:对 B:错
6.
下列描述正确的是选项: A:技术决策必然是伦理决策,而伦理决策不一定是技术决策 B:技术决策必然是伦理决策,伦理决策一定是技术决策 C:技术决策不一定是伦理决策,而伦理决策必然是技术决策 D:技术决策不是伦理决策,伦理决策也不是技术决策
7.
做出伦理决策的第一步是确定和考虑决策所能影响到的所有人。( )选项: A:对 B:错
8.
伦理反思是开展伦理决策最关键的步骤。( ) 选项:A:对 B:错
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