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管理的最高境界是:
选项:
A:明理顺情
B:无为而治
C:激励别人
D:指导别人
E:协调关系
最高境界
无为而治
理顺
发布时间:
2024-04-22 22:45:56
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(
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1.
管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。
2.
生气是用别人的错误来惩罚自己,宽容是用别人的成绩来激励自己。
3.
激励的最高境界是激起()
4.
领导发挥着( )作用指导协调激励影响选项: A:指导; B:协调; C:激励; D:影响
5.
领导的最高境界是选项: A:以德治国; B:以礼治国; C:德主刑辅; D:无为而治
6.
A能够设身处地从别人的角度去体会并理解别人的感觉、需要、情绪与想法是 选项: A:同理心或共情 B:积极关注 C:尊重 D:态度 E:倾听
7.
人际关系和谐表示() 选项: A:跟别人没矛盾 B:对谁都好 C:走自己路让别人去说吧 D:有吸引力,善于沟通、协调、合作24
8.
激励的最高境界是激起自发行为。( )
9.
激励的最高境界是激起()选项: A:热情; B:自发行为; C:潜能; D:干劲
10.
激励的最高境界是激起()。A、热情B、自发行为C、潜能D、干劲
11.
激励的最高境界是激起( )A、热情B、自发行为C、潜能D、干劲
12.
管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸多过程来协调所有的资源,以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括() 选项: A、管理协调资源 B、各种管理职能是协调的手段 C、管理是有目的的活动过程,协调资源的目的是为了达到既定的组织目标 D、管理策略是明理顺情
13.
职场人士想要赢得合作的人际关系,需要做到()。 选项: A、自我情绪管理 B、随时站在别人立场考虑 C、主动关怀、帮助别人 D、用感动代替力量
14.
不太在乎自己在别人心中形象的人更多地:选项: A:按自己的意愿做事 B:对别人冷漠 C:伤害别人 D:人际关系差
15.
不太在乎自己在别人心中形象的人更多地 选项:A、按自己的意愿做事 B、对别人冷漠 C、伤害别人 D、人际关系差
16.
不太在乎自己在别人心中形象的人更多地: 选项: A、按自己的意愿做事 B、对别人冷漠 C、伤害别人 D、人际关系差
17.
最高明的“听众”是善于向别人请教的人。
18.
在人际交往中,我们要注意谈话的态度,以下()方面需要注意。 选项:A、不训斥别人B、 不挖苦别人C、不纠正别人D、不质疑别人E、不补充别人
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