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组织文化都是好的,都能催生组织的发展和创新,使组织不断发展壮大。
选项:
A:正确;
B:错误
发展壮大
组织
催生
发布时间:
2024-04-12 15:45:12
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1.
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可以达成()。 选项: A、文化竞争力 B、组织建设 C、组织行为 D、组织变革
2.
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可以达成( )。选项: A:组织建设 B:文化竞争力 C:组织行为 D:组织变革
3.
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可达成( )A.组织建设B.文化竞争力C.组织行为D.组织目标
4.
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可以达成()。A.文化竞争力B.组织建设C.组织行为D.组织变革
5.
【单选题】通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可以达成()。 A. 组织建设 B. 文化竞争力 C. 组织行为 D. 组织变革
6.
任人唯贤原则是组织不断发展壮大、走向成功的关键。 选项: A:正确 B:错误
7.
中共贵州省委建立后,不断加强党的组织建设,使党的组织不断发展壮大,分别从实事求是,平反冤假错案、()等几方面开展组织建设工作
8.
中共贵州省委建立后,不断加强党的组织建设,使党的组织不断发展壮大。至1956年,各级党的组织共有9454个,( )的乡(镇)建立了支部。选项: A:96% B:100% C:85% D:90%
9.
事物是不断发展变化的,组织的环境和组织本他是不断发展变化的,因此组织必须不断创新.这说明创新具有()性?
10.
组织文化的传承包括() 选项:A.组织对文化的灌输和强化 B.成员对组织文化的学习 C.组织文化的创新 D.组织文化的健全 E.组织文化的发展
11.
关于组织文化建设,下列描述正确的是: 选项: A、组织文化建设是组织发展战略的重要支撑 B、组织文化建设是一个持续的过程 C、组织文化建设是不断增强组织文化竞争力的过程 D、组织文化建设是使组织文化实现从自觉到自在的转变 E、组织文化建设要始终与组织的核心业务相结合,着眼于增强组织的核心竞争力
12.
培训活动会向员工不断传播和强化组织的价值观和文化,使员工更全面深刻的理解组织的使命和愿景,认同组织的文化。( )选项: A:对 B:错
13.
制度层的组织文化是组织文化的核心,是组织文化的灵魂,是维系组织生产与发展的支柱。选项: A:正确; B:错误
14.
关于组织文化作用的说法中正确的是 选项: A、 新入职员工通过组织文化的学习可以快速适应新组织 B、 组织文化对组织的发展起到的并非都是促进运用 C、 组织文化对员工可以起到导向和凝聚作用 D、 强文化是指成员认同感高对行为影响度大的文化,因此对组织发展的效果优于弱文化
15.
组织文化的导向功能,是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织,使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。选项: A:正确; B:错误
16.
组织文化仅仅需要组织不断采取措施进行维系传承,随着环境的改变,组织不必须适时对自己的文化进行调整变革。 选项: A:正确; B:错误
17.
组织文化仅仅需要组织不断采取措施进行维系传承,随着环境的改变,组织不必须适时对自己的文化进行调整变革。 选项: A:正确; B:错误
18.
组织文化的二元性主体现在( )选项: A:渐进性主流组织文化; B: 突破性创新组织文化; C:连续性创新组织文化; D:非连续创新组织文化
19.
组织文化的二元性主体现在( )选项: A:渐进性主流组织文化; B: 突破性创新组织文化; C:连续性创新组织文化; D:非连续创新组织文化
20.
选择正确的组织价值观可通过( )方式。 选项: A:体现组织的宗旨和发展战略与方向; B:与组织文化各要素之间相互协调; C:要得到组织成员和社会的认可与接受; D:以上都是
21.
企业构建的数智化创新导向的组织文化包括( )。选项: A:承担风险的组织文化 B:允许试验的组织文化 C:即兴和学习的组织文化 D:分权决策和分享的组织文化
22.
【单选题】组织文化的特征是()。 A. 组织文化代表了组织中可以成文的一切政策和程序 B. 组织文化是指导组织成员行为的价值观念和思维方式 C. 优秀的零售企业的组织文化都是相似的 D. 组织成员之间共享的有关穿着和行为的方式、表征、故事和仪式都是真正的组织文化
23.
()是组织发展的源泉,竞争的根本。 选项: A、产品(服务)创新 B、文化创新 C、组织与制度创新 D、技术创新
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