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用回避的方式解决冲突,优点是不发生冲突,回避矛盾,个人得益。
发生冲突
回避
得益
发布时间:
2024-06-20 01:57:57
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1.
下列哪种冲突情形采用回避的解决方式?()
2.
下列哪种冲突情形采用回避的解决方式
3.
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是() 选项:A:妥协 B:缓和 C:竞争 D:回避
4.
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是( )。选项: A:妥协; B:缓和; C:竞争; D:回避
5.
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是( )选项: A:妥协; B:缓和; C:回避; D:竞争
6.
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是( ) 选项: A:妥协; B:缓和; C:回避; D:竞争
7.
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是() 选项:A、妥协 B、缓和 C、竞争 D、回避
8.
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是() 选项:A:妥协 B:缓和 C:竞争 D:回避
9.
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是( )。 选项: A:妥协; B:缓和; C:竞争; D:回避
10.
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是( )。 选项: A:妥协 B:缓和 C:竞争 D:回避
11.
回避“利益冲突”的方式包括()
12.
被认为是处理冲突的最佳方式,它代表了冲突解决中的“双赢”局面的冲突处理策略是? 选项: A、妥协 B、回避 C、迁就 D、合作
13.
被认为是处理冲突的最佳方式,它代表了冲突解决中的“双赢”局面的冲突处理策略是?选项: A:妥协; B:回避; C:迁就; D:合作
14.
解决冲突最理想的方式是( ) 选项:A、妥协型 B、回避型 C、迁就型 D、协作型
15.
面对冲突和矛盾,应该积极寻求解决方案,而不是回避。 选项: A:正确 B:错误
16.
想吃肉又怕发胖引起的冲突,属于( )型冲突。选项: A:接近—接近 B:回避—回避 C:接近—回避 D:双重接近—回避
17.
针对退出和回避这两种应对冲突的策略,以下说法中不正确的是 选项:“回避”型的人一旦冲突发生,就直接放弃了好好解决冲突的努力#“退出”型的应对方式不仅会导致双方陷入负面情感的相互作用模式,还会损伤人们的健康#回避冲突的人,甚至会用其他不利于亲密关系的方式来缓解焦虑,例如背叛#当一个人用忽视进行回应后,TA的伴侣可能会试图主动地解决冲突,逼迫忽视者做出回应,结果形成了“追逐-逃避”模式
18.
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方案是______________。( )A、妥协B、缓和C、竞争D、回避
19.
根据冲突对组织的影响来划分,可以将冲突分为( ) 选项: A:接近一接近型冲突、回避一回避型冲突、接近一回避型冲突 B:个体内部冲突、人际冲突、群体间冲突、组织间冲突 C:建设性冲突和破坏性冲突 D:目标冲突、认知冲突、情感冲突、程序冲突
20.
项目管理中可能用到的解决冲突的方式有()。 选项: A、妥协 B、忍让 C、合作 D、回避
21.
针对退出和回避这两种应对冲突的策略,以下说法中不正确的是() 选项: A、“回避”型的人一旦冲突发生,就直接放弃了好好解决冲突的努力 B、“退出”型的应对方式不仅会导致双方陷入负面情感的相互作用模式,还会损伤人们的健康 C、回避冲突的人,甚至会用其他不利于亲密关系的方式来缓解焦虑,例如背叛 D、当一个人用忽视进行回应后,TA的伴侣可能会试图主动地解决冲突,逼迫忽视者做出回应,结果形成了“追逐-逃避”模式
22.
针对退出和回避这两种应对冲突的策略,以下说法中不正确的是 选项:A、“回避”型的人一旦冲突发生,就直接放弃了好好解决冲突的努力 B、“退出”型的应对方式不仅会导致双方陷入负面情感的相互作用模式,还会损伤人们的健康 C、回避冲突的人,甚至会用其他不利于亲密关系的方式来缓解焦虑,例如背叛 D、当一个人用忽视进行回应后,TA的伴侣可能会试图主动地解决冲突,逼迫忽视者做出回应,结果形成了“追逐-逃避”模式
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