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综合性面试兼有情景面试和常规面试的特点,但是没有结构性。
选项:
A:正确;
B:错误
综合性
结构性
面试
发布时间:
2024-06-13 21:20:49
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相关试题
1.
综合性面试兼有情景面试和常规面试的特点,但是没有结构性。 选项: A、正确 B、错误
2.
中国大学MOOC: 综合性面试兼有情景面试和常规面试的特点,但是没有结构性。
3.
根据面试内容设计的重点不同,面试分为()。选项: A:单独面试 B:集体面试 C:常规面试 D:情景面试 E:综合性面试
4.
根据面试内容设计分类,以下哪些类型属于面试的类型? 选项: A:压力性面试 B:常规面试 C:情景面试 D:综合性面试
5.
和其它面试形式相比,情景面试有其自身的特点,下列选项中不属于情景面试独有的面试特点的是: 选项: A、情景面试更具有针对性。 B、情景面试更具有直接性。 C、情景面试更具有真实性。 D、情景面试更具有可信性。
6.
和其它面试形式相比,情景面试有其自身的特点。下列选项中,不属于情景面试特点的是:A、情景面试更具有针对性B、情景面试更具有直接性C、情景面试更具有真实性D、情景面试更具有可信性
7.
最基本、最普遍的面试形式是( ) 选项: A:单独面试 B:小组面试 C:情景面试 D:结构性面试
8.
和其它面试形式相比,情景面试有其自身的特点。下列选项中,不属于情景面试特点的是: ()A.情景面试更具有针对性B.情景面试更具有直接性C.情景面试更具有真实性D.情景面试更具有可信性
9.
依面试的侧重点分类,面试可分为()A.常规面试B.情景面试c.压力面试D.行为描述式面试E.小组面 选项:A.A.常规面试B.B.情景面试C.C.压力面试D.D.行为描述式面试E.E.小组面试
10.
在面试测评中最常规的实施方式是() 选项: A:情景面试 B:行为面试 C:压力面试 D:直接面试
11.
依据面试内容的侧重点可将面试分为 选项: A:常规面试 B:情景面试 C:压力面试 D:行为描述式面试 E:单独面试
12.
和其它面试形式相比,情景面试有其自身的特点。下列选项中,不属于情景面试特点的是: () 选项:A.A.情景面试更具有针对性B.B.情景面试更具有直接性C.C.情景面试更具有真实性D.D.情景面试更具有可信性
13.
在面试测评中最常规的实施方式是() 选项: A:情景面试 B:行为面试 C:压力面试 D:直接面试
14.
依据面试内容的侧重点,面试可分为 选项: A:常规面试 B:情景面试 C:压力面试 D:行为描述式面试 E:分阶段面试
15.
【多选题】常见的面试形式包括( )等。 A.餐桌面试 B.情景面试 C.会议面试 D.常规面试
16.
[多选题]依面试的侧重点分类,面试可分为【】 A 常规面试 B 情景面试 C 压力面试 D 行为描述式面试 E 小组面试
17.
应试者在面试过程当中的表现,往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。选项: A:正确; B:错误
18.
依面试内容的侧重点分类,面试可分为【】A.常规面试B.情景面试C.压力面试D.行为描述式面试E.小组面试
19.
依面试内容的侧重点分类,面试可分为【】A.常规面试B.情景面试C.压力面试D.行为描述式面试E.小组面试
20.
面试的形式包括()、电话面试和视频面试。 选项: A、现场面试 B、依序面试 C、情景面试 D、集体面试
21.
相对于结构性面试,非结构性面试对于面试官的要求更低。() 选项: A:正确 B:错误
22.
依据面试内容的侧重点分:常规面试____.情景面试(无领导小组讨论.角色扮演.演讲.文件筐处理).压力面试.行为描述式面试。____
23.
面试的种类: 选项: A: 结构化面试; B: 单独面试和集体面试; C: 压力性面试; D: 情景面试;问题式面试;
24.
()依据的理念是:对未来绩效的最好预测因素是过去的绩效。A、情景面试B、非结构性面试C、半结构性面试D、行为事件面谈法
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