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面试不能够考核应聘者的()
A:交流能力
B:风度气质 c.衣着外貌
D:科研能力
能力
不能够
应聘者
发布时间:
2024-06-09 22:13:19
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1.
、【答案】ABCDE【解析】面试是用人单位最常用的、也是必不可少的测试手段。在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈, 根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。
2.
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者 选项: A: 相关知识的掌握程度 B: 判断. C: 衣着外貌. D: 应聘者现场的应变能力 E: 是否符合岗位的要求
3.
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()。 选项: A、外貌风度 B、工作经验 C、求职动机 D、基础知识 E、素质能力
4.
下列属于企业面试考核的内容的是?()A.仪表风度、专业知识B.实习实践经验、语言表达能力C.综合分析能力、应变能力D.人际交往能力、工作态度
5.
面试中企业最看重的应聘者的能力是 选项:A.实践能力 B.创新精神 C.学习能力 D.语言能力
6.
许多公司通过无领导小组讨论面试,考察应聘者的( )能力。A.说服能力B.辩论能力C.组织协调能力D.口头表达能力
7.
许多公司通过无领导小组讨论面试,考察应聘者的()能力。A.组织协调能力B.口头表达能力C.辩论能力D.说服能力
8.
面试中的考察标准包括:()A.能力素质B.形象外貌C.岗位匹配度D.兴趣爱好
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