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相关试题
- 1.在拉丁美洲，管理者（）。A、一般会雇佣自己家族的成员B、认为雇佣中级家族成员是不合适的C、强调雇佣少数特殊群体员工的重要性D、通常雇佣比实际工作所需更多的员工
- 2.在拉丁美洲，管理者（）。 选项： A、A一般会雇佣自己家族的成员 B、B认为雇佣中级家族成员是不合适的 C、C强调雇佣少数特殊群体员工的重要性 D、D通常雇佣比实际工作所需更多的员工
- 3.在拉丁美洲，管理者（）。A.一般会雇佣自己家族的成员B.认为雇佣中级家族成员是不合适的C.强调雇佣少数特殊群体员工的重要性D.通常雇佣比实际工作所需更多的员工
- 4.单选题： （1.0分） 在拉丁美洲，管理者______。 选项： A: 一般会雇佣自己家族的成员 B: 认为雇佣中级家族成员是不合适的 C: 强调雇佣少数特殊群体员工的重要性 D: 通常雇佣比实际工作所需更多的员工
- 5.在拉丁美洲,管理者A.a. 更喜欢雇用自己的家族成员B.b. 认为雇用自己的家族成员有欠妥当C.c. 强调雇用弱势群体成员的重要性D.d. 通常雇用超过实际需要的人
- 6. 从雇佣制度上看，美国的雇佣特点是（ ）选项： A:长期雇佣; B:短期雇佣; C:无固定期限 ; D:终生雇佣
- 7.个体工商户的雇佣限制是不能雇佣超过( )个人
- 8.目前普遍采用的雇佣方式为：选项： A:终身雇佣制 B:自由雇佣制 C:雇佣联盟关系 D:其他选项都正确
