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风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( B )
A:强人文化
B:过程文化
C:努力工作、尽情享受的文化
D:赌注文化
文化
努力工作
人文化
发布时间:
2024-04-25 16:48:53
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1.
[单选题]形成于风险小、反馈慢的企业,诸如银行、保险、公共事业等行业的企业是 A 强人文化 B 享乐文化 C 过程文化 D 赌注文化
2.
面临风险小、对市场反应慢的行业(如银行)的企业文化是() 答案:A、攻坚型文化B、强人型文化C、过程型文化D、努力工作、尽情享乐文化E、解析:过程文化具有低风险,信息反馈慢的特点,如银行、保险、公共事业等。
3.
面临风险小、对市场反应慢的行业(如银行)的企业文化是() 答案:A、攻坚型文化B、强人型文化C、过程型文化D、努力工作、尽情享乐文化E、解析:过程文化具有低风险,信息反馈慢的特点,如银行、保险、公共事业等。
4.
迪尔和肯尼迪把西方文化分为()类型 选项: A、 硬汉型文化 B、 过程型文化 C、 花瓶型文化 D、 赌注型文化 E、 努力工作尽情享受性文化
5.
(P189)迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把 西方文化分为( ABCD ) 选项: A、硬汉型文化 B、努力工作尽情享受型文化 C、赌注型文化 D、过程型文化 E、轻松型文化
6.
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为() 选项: A、硬汉型文化 B、赌注型文化 C、过程型文化 D、努力工作尽情享受型文化 E、安定保守型的文化
7.
在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。 选项: A、硬汉、胆识型文化 B、努力工作/尽情玩乐型文化 C、孤注一掷型文化 D、按部就班型文化
8.
在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。 选项: A、A硬汉、胆识型文化 B、B努力工作/尽情玩乐型文化 C、C孤注一掷型文化 D、D按部就班型文化
9.
赌注型文化:其特点是风险大而且反馈慢。( )A.对 B.错
10.
赌注型文化:其特点是风险大而且反馈慢。A.正确B.错误
11.
关于迪尔与肯尼迪的组织文化分类不正确的是() 选项: A、硬汉型文化 B、努力工作型文化 C、发展型文化 D、赌注型文化
12.
过程型文化的特征是风险小、信息反馈快。 ()
13.
努力工作/尽情玩乐型文化:其特点是员工们生存的世界风险很低,同时又有着快速而密集的反馈信息。( )
14.
硬汉型文化的特征是决策风险大,信息反馈慢。
15.
下列属于迪尔和肯尼迪的组织文化类型的有( )。 选项: A:强人文化 B:灵活适应型文化 C:策略合理型文化 D:赌博文化
16.
传播论认为,文化的创新是很难的,文化的“采借”是比较容易的。() 选项:A、传播论认为,文化的创新是很难的,文化的“采借”是比较容易的。()
17.
关于风险文化建设,不正确的做法是() 选项: A:将规避和消灭风险作为风险文化建设首要目标 B:B、将风险文化建设融入企业文化建设过程中 C:C、加强风险文化的研究与推广 D:D、将风险文化的建设与激励约束机
18.
关于风险文化建设,不正确的做法是() 选项: A:将规避和消灭风险作为风险文化建设首要目标 B:将风险文化建设融入企业文化建设过程中 C:加强风险文化的研究与推广 D:将风险文化的建设与激励约束机
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