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管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。(A)
选项:
A:对
B:错
管理
管理人员
直接领导
发布时间:
2024-03-31 14:43:58
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1.
管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。( ) 选项: A:对 B:错
2.
下面有关管理幅度的论述正确的是( )。 选项: A.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量 C.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
3.
管理幅度亦称管理跨度,是指一名领导者直接或间接领导的下级人员的人数A、对B、错
4.
管理幅度指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量
5.
__()__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__()__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。 选项: A.管理层次 B.管理跨度 C.管理部门 D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次 B.管理跨度 C.管理部门 D.管理职责
6.
管理跨度,又称“管理宽度”或“管理幅度”,指直接领导的下属数量。A.正确B.错误
7.
_____又称管理跨度或控制幅度,是指一个管理人员直接有效地指挥下属人数的数量。
8.
_____又称管理跨度或控制幅度,是指一个管理人员直接有效地指挥下属人数的数量。
9.
管理幅度是组织中一名管理人员直接管辖的下属人员的数量。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
10.
管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。()
11.
管理宽度是指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。
12.
管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。
13.
管理宽度是指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。 选项: A、 正确 B、 错误
14.
_ _是指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。
15.
上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员
16.
管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量. 选项: A:正确 B:错误
17.
( )是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量: 选项: A:管理层次 B:管理跨度 C:管理机构 D:管理组织
18.
( )是指一个管理人员直接有效的指挥下属人员的数量。选项: A:管理层级 B:管理权限 C:管理幅度 D:管理责任
19.
管理幅度是( )。选项: A:一个管理人员间接有效指挥下属人员的数量 B:一个管理人员直接有效指挥下属人员的数量 C:一个管理人员直接指挥下属人员的数量和质量 D:一个管理人员间接指挥下属人员的数量和质量
20.
管理跨度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。()此题为判断题(对,错)。 选项:A、是 B、否
21.
( ),是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量。 选项: A、管理层次 B、管理幅度 C、管理权限 D、管理规模
22.
( ),是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量。选项: A:管理层次 B:管理幅度 C:管理权限 D:管理规模
23.
管理宽度是组织中一名管理人员直接管辖下属人员的数量
24.
管理幅度越大,组织中所需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作也越难
25.
(单选题,0.3分) ____是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量。 选项: A:管理层次 B:管理幅度 C:管理权限 D:管理规模
26.
关于管理跨度这一概念的说法中正确的是()。 选项: A、它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量 B、它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量 C、管理跨度越大,层次越少 D、管理跨度越大,层次越多 E、管理跨度越少,层次越多
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