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按照弗鲁姆的观点,激励力量的决定因素之一效价是指()
是指
效价
决定因素
发布时间:
2023-09-15 10:33:50
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1.
弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有( ) 选项: A:期望 B:均值 C:效率 D:效价 E:方差
2.
弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望概率。”
3.
弗鲁姆提出的期望理论认为激励力量取决于( ) 选项: A:目标效价 B:期望概率 C:目标效价与期望概率 D:其他因素
4.
弗鲁姆提出的期望理论,他认为 “激励力 = 效价×期望值”。
5.
根据弗鲁姆的期望理论,激发力量的取决因素有( ) 选项: A:效价 B:期望值 C:激励因素 D:A和B
6.
弗鲁姆的期望理论认为,决定激励力的是( )。 选项: A:效价和期望值之和 B:效价和期望值之积 C:效价 D:期望值
7.
弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )。选项: A:动机 B:人格 C:效价 D:需要
8.
弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。 ( )
9.
弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望传值”。 ( )
10.
弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与( )的乘积。 选项: A:绩效; B:效益; C:成就; D:期望值
11.
弗罗姆认为,一个人受激励的程度取决于? 选项: A、激励力 B、效价 C、期望值 D、效价和期望值
12.
3. 根据弗鲁姆的期望理论,所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________,或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
13.
弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价 期望传值”。( ) 选项: A: 对(T) B: 错
14.
弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价 期望传值”。( ) 选项: A:对(T) B:错(F)
15.
弗鲁姆提出的激励理论认为( )选项: A:激励力=期望值×效价 B:人是社会人 C:对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求 D:激励不是一种简单的因果关系
16.
弗鲁姆提出的激励理论认为( ) 选项: A:激励力=期望值×效价 B:人是社会人 C:对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求 D:激励不是一种简单的因果关系
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