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按性别因素细分服装市场,此种方法是( )。
选项:
A: 单一因素法
B: 主导因素排列法
C: 综合标准法
D: 系列因素法
因素
列法
单一
发布时间:
2024-04-16 20:33:01
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1.
市场细分的方法有 单一因素法、主导因素排列法、综合标准法、
2.
物流市场细分方法中的因素分析法包括单一因素法、主导因素法排列法、综合因素法、()、产品—市场方格图法。 选项:A、需求因素法B、多远因素法C、系列因素法D、共性因素法
3.
市场细分的方法有哪些?( )选项: A:单一因素法; B:系列因素法; C:综合因素法; D:多元因素法
4.
当细分市场所涉及的因素是多项的,并且各因素是按一定的顺序逐步进行时,可由粗到细、由浅入深,逐步进行细分,这种方法称为系列因素细分法。 选项: A: )单一变量法 B: 主导因素排列法 C: 综合因素细分法 D:系列因素细分法
5.
以下属于市场细分的方法的是? 选项: A:单一因素法 B:综合因素法 C:系列因素法 D:“产品——市场方格图”法
6.
(单选题,0.7 分) 市场细分的极限,将每一个消费者作为一个细分市场,针对每一个消费者提供产品或服务,一般高端医疗采用( )这类方法 选项: A:完全无细分 B:非主导因素排列法 C:综合因素细分法 D:主导因素排列法 E:完全细分
7.
以下薪酬岗位评价方法中,属于定量评价方法的是( )。 选项: A.岗位参照法、分类法、因素比较法 B.排列法、分类法、评分法 C.排列法、因素比较法、评分法 D.因素比较法、评分法、岗位参照法
8.
机械经济分析的方法中,()是对影响某一指标的各项因素加以比较,找出影响最大的因素。 选项: A、综合分析法 B、因素比较法 C、因素分析法 D、比较法
9.
教学目标表述的常见模式有哪些?选项: A:三因素法; B:六因素法; C:三因素法和四因素法; D:四因素法
10.
成本相对较低的岗位评价方法是( )。 选项: A、排列法 B、关键事件法 C、分类法 D、因素比较法
11.
成本相对较低的岗位评价方法是 ( ) 。A、排列法B、关键事件法C、分类法D、因素比较法
12.
【单选】 成本相对较低的岗位评价方法是( )。 选项: A:排列法 B:关键事件法 C:分类法 D:因素比较法
13.
分析绩效差距的原因主要有( ) 选项: A、双因素法 B、三因素法 C、四因素法 D、多因素法
14.
任何产品(人、事、物)都包含多重影响因素,通过对不同关键因素的排列组合而进行设计的方法是()。 选项: A、因素分解法 B、六顶帽法 C、头脑风暴法 D、思维导图法
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