请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.以下既适合线上培训的环境，又可以保证对线上培训效果的教学方法（）。A．纯理论讲解B．提问、互动C．模拟D．角色扮演
- 2.线上培训是绝对不能用角色扮演的形式进行教学的（）。A.正确B.错误
- 3.线上培训是绝对不能用角色扮演的形式进行教学的（）。
- 4.线上培训是绝对不能用角色扮演的形式进行教学的（）。 选项： A、对 B、错
- 5. 线上培训是绝对不能用角色扮演的形式进行教学的。
- 6.以下培训形式属于体验式培训的是（）。A．角色扮演B．小组培训C．工作轮换D．案例研究
- 7.企业培训教学为解决（）矛盾，采用脱产培训与线上学习相结合的形式，保证了培训对 象利用线上培训解决基础知识问题的学习。P一级281 选项： A:工学 B:学习 C:教育 D:教学
- 8.最适合于操作技能的培训方法是().A.案例分析B.演示与模拟C.角色扮演D.使用挂图E.小组讨
- 9.培训教学方法的选择直接影响培训的效果。培训教员可以根据（）选择不同的教学方法。 选项： A:培训科目 B:培训内容 C:培训对象 D:培训大纲
- 10.培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。 选项： A．培训目标 B．培训内容 C．培训计划 D．培训方案
- 11.适应性培训的形式相对灵活，可以是线上集中教学，也可以采用（ ）等多种手段。 选项： A:A.互联网＋培训 B:B.互联网＋教师 C:C.互联网 D:D.线下培训
- 12.推动培训管理数字化包括（ ）。 选项： A:培训管理信息化 B:培训活动数据化 C:培训运营智能化 D:互动方式线上化
- 13.（ ）不属于培训中评估的作用。 选项： A．保证培训活动按照计划进行 B．培训执行情况的反馈 C．找出培训的不足，总结教训 D．保证培训效果测定的精确性
- 14. 线上培训的特点（）。
- 15.线上培训的特点（）。
- 16.培训包括对培训师（Trainer）的培训，表达热情和关怀是属于培训师的（ ）教学技能。A．讲授B．演示C．互动D．反馈
- 17.培训包括对培训师（Trainer）的培训，表达热情和关怀是属于培训师的（ ）教学技能。A.讲授B.演示C.互动D.反馈
- 18.校本培训活动中适合线上培训的内容有（） 选项： A、简单事理知识 B、情感参与 C、自我反思与提炼 D、交流与协作
- 19.企业员工培训开发的首要工作是。 A．培训规划 B. 培训需求分析C．培训组织实验D．培训效果评估
- 20.以下哪些是有效的员工培训方法？（） 选项： A:线上课程 B:实地培训 C:培训讲座 D:书面材料阅读 E:视频教程
