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直接获取信息的方式简单便捷、信息量大、来源多,缺点是信息的真实性差、时效性不强。
信息量
真实性
时效性
发布时间:
2023-10-01 12:23:44
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1.
以下属于物流信息特点的有 选项: A:信息量大、分布广 B:动态性、时效性强 C:信息来源多 D:趋于标准化
2.
下列关于信息获取的描述中,不正确的是( ) 选项: A:自媒体时代,获取信息更加便捷,没有获取不到的信息 B:相同的信息,获取的方法和来源可能不同 C:选择正确的信息来源、确定信息获取的方法将提高信息获取效率 D:扫描二维码可以获取信息
3.
下列关于信息获取的描述中,不正确的是( ) 选项: A: 选择正确的信息来源、确定信息获取的方法将提高信息获取效率 B: 扫描二维码可以获取信息 C: 自媒体时代,获取信息更加便捷,没有获取不到的信息 D: 相同的信息,获取的方法和来源可能不同
4.
物流信息的特点是( ) 选项: A、信息量大 B、 动态性强 C、 来源多 D、 种类多
5.
以下关于物流信息特点的说法中,不正确的是( )选项: A:信息量大、分布广 B:动态性强、实时性高、时效性强 C:信息种类多,来源多样化 D:信息标准化程度较低
6.
日常生活中,我们需要不断地获取信息,关于信息获取的一般过程,以下正确的是___________。选项: A:定位信息需求 确定信息来源 确定信息获取方法 获取信息 评价信息; B:定位信息需求 确定信息获取方法 获取信息 确定信息来源 评价信息; C:确定信息来源 定位信息需求 确定信息获取方法 获取信息 评价信息; D:确定信息来源 确定信息获取方法 定位信息需求 获取信息 评价信息
7.
个人外表是传达隐藏信息的一种重要途径,这种传达方式是( )。 选项: A、信息劣势的一方直接获取信息的方式 B、信息劣势的一方间接获取信息的方式 C、信息优势的一方直接发送信息的方式 D、信息优势的一方间接发送信息的方式
8.
许多求职人员在求职时会穿的非常正规,这是( )。选项: A:信息劣势的一方直接获取信息的方式; B:信息劣势的一方间接获取信息的方式; C:信息优势的一方直接发送信息的方式; D:信息优势的一方间接发送信息的方式
9.
[多选题]网络就业信息的特点是()。A、信息量大B、真实性高C、⏺
10.
工作评价的信息来源主要有( ) 选项: A: 内部信息来源 B: 外部信息来源 C: 直接信息来源 D: 间接信息来源 E: 综合信息来源
11.
( )发布的就业信息信息量大、针对性强、可信度好、成功率高,是毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的来源。 选项: A: 招聘会 B: 教学实习 C: 学校就业指导机构 D: 报纸
12.
(单选题)()发布的就业信息信息量大、针对性强、可信度好、成功率高,是毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的来源。 选项: A: 招聘会 B: 教学实习 C: 学校就业指导机构 D: 报纸
13.
物流信息的特殊性表现在信息量大、分布广,但动态性不强。 选项: A:正确 B:错误
14.
信息获取技术不包括() 选项: A、可见光获取技术 B、红外信息获取技术 C、多光谱信息获取技术 D、生化信息获取技术
15.
网络求职信息的特点是( )? 选项:信息量大#真实性高#种类齐全#网申的必要通道
16.
以下对于获取就业信息的描述的是: 选项: A: 获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性 B: 大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等 C: 获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等 D: 大学生的就业渠道选择呈现多样化
17.
微博营销有哪些优点?() A: 操作简单,信息发布便捷 B: 互动性强,能与粉丝即时沟通,及时获得用户反馈 C: 低成本 D: 针对性强 E: 信息量大
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