搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
A:正确
B:错误
定义
管理工具
跟踪
发布时间:
2024-06-11 16:04:18
首页
网课答案全集
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法
2.
OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 选项: A:正确 B:错误
3.
OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。A.正确B.错误
4.
OKR管理工具即()与()成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 选项: A:目标 B:管控 C:关键 D:执行
5.
OKR是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。 选项: A:正确; B:错误
6.
OKR是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。 选项: A、正确 B、错误
7.
KPI即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,
8.
OKR的本质是:一种战略目标任务体系,一套明确目标并跟踪其完成情况的管理工具和方法() 选项:A、Y、是 B、N、否
9.
KPI主要是一种战略落地的工具,而OKR是定义、跟踪目标完成情况的一种管理工具和工作模式() 选项:A、Y、是 B、N、否
10.
OKR 即 目标与关键成果法 。A.正确B.错误
11.
OKR与KPI的区别,不包括() 选项: A、KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标 B、KPI强调个人;OKR强调团队 C、OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人,以实现共同目标 D、KPI考核是关键性指标考核
12.
关于OKR描述,下列说法错误的是() 选项: A、OKR一般最多5个O,每个O最多4个KRs B、OKR是要有一些挑战性的 C、OKR最好与薪酬和晋升等挂钩 D、OKR是一种目标管理工具
13.
OKR 和 KPI 的区别就在于 KPI 只能让驴使劲走,而 OKR 用于保证驴头朝正确的方向。( )A.正确B.错误
14.
高频地波雷达能够实时跟踪船只和低空飞行目标A.正确B.错误
15.
关于OKR考核法,说法不正确的是() 选项: A: OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解 B: OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作的同时帮助他人,以实现共同目标 C: O指关键目标,KR指关键成果 D: OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台
16.
OKR与KPI区别在于:KPI是公司决定你做什么,OKR是你自己想要做什么。A.正确B.错误
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
沙暴
极想
黏合剂
买者
首相
谷歌
鸡尾酒
鼓式
饭厅
桌案
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服