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行政领导授权的方式包括()
A:充分授权
B:不充分授权
C:弹性授权
D:制约授权
E:随意授权
行政领导
授权
不充分
发布时间:
2024-04-07 16:21:01
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相关试题
1.
授权常见的方式( )A.充分授权B.不充分授权C.弹性授权D.制约授权E.垂直授权
2.
领导授权的方式主要有()A.口头授权与书面授权B.个人授权与集体授权C.正式授权与非正式授权D.充分授权和非充分授权
3.
管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案,此属何种授权方法() 选项: A、充分授权法 B、目标授权法 C、弹性授权法 D、制约授权法 E、不充分授权
4.
[单选] 管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案,此属何种授权方法()A . 充分授权法B . 目标授权法C . 弹性授权法D . 制约授权法E . 不充分授权
5.
管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属,并准许自行决定行动方案,这属于下列哪种授权方法 选项: A:充分授权法 B:目标授权法 C:不充分授权法 D:弹性授权法 E:制约授权法
6.
管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属,并准许自行决定行动方案的授权方式属于( )。 选项: A、目标授权法 B、充分授权法 C、制约授权法 D、弹性授权法 E、逐渐授权法
7.
授权控制的基本原则有()。A.依事不依人B.适度越权授权C.适度授权D.需要监督E.不得随意授权
8.
授权按照方向可以分为哪几种?( )A.内部授权、外部授权B.单项授权、条件授权、定时授权C.刚性授权、柔性授权、惰性授权D.下行授权、平行授权、上行授权
9.
授权按照方向可以分为哪几种?( )A.内部授权、外部授权B.单项授权、条件授权、定时授权C.刚性授权、柔性授权、惰性授权D.下行授权、平行授权、上行授权
10.
管理者将完成任务所必须的组织资源交给下属,并准许自行决定行动方案,属于授权方法的哪一种?( ) A: 目标授权 B: 不充分授权 C: 充分授权 D: 弹性授权
11.
授权控制的基本原则有( )。A.授权的依据——依事而不是依人B.授权的界限——不可越权授权C.授权的“度”——适度授权D.授权的保障——监督
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