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劳动合同中的违约金都是无效的。
劳动合同
无效
违约金
发布时间:
2023-09-19 10:15:22
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1.
下列关于劳动合同中的违约金的规定,正确的是( )。选项: A:劳动合同约定违约金一律无效 B:违约金不得超过用人单位提供的培训费用 C:违约金可大于或等于用人单位提供的培训费用 D:基于竞业禁止条款约定的违约金也是无效的
2.
智慧职教: 劳动合同中可以约定违约金的情形有( )
3.
张某2010年1月与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,劳动合同的违约金条款部分规定,张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付10000元违约金,如果提前解除劳动合同需要支付5000元违约金。2011年1月,张某由于与其他公司签订了劳动合同,便通知现用人单位自己准备在30日后辞职。对此,现用人单位表示同意,但要求张某按照约定支付5000元违约金。张某不同意支付违约金,同时要求单位支付经济补偿金,而用人单位认为自己可以立即解雇张某,并不需要支付经济补偿金,为此,双方发生争议。双方解除劳动合同后,用人单位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。 根据上述资料,回答下列问题:关于张某单方解除劳动合同的行为是否应当支付违约金的问题,下列说法中正确的是()。 A.应当支付违约金,因为劳动合同约定了违约金 B.应当支付违约金,因为张某违法解除劳动合同 C.不应当支付违约金,因为违约金的约定是违法无效的 D.不应当支付违约金,因为违约金不适用于张某解除劳动合同的情形
4.
订立劳动合同必须采用书面形式,即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。() 选项:A、是 B、否
5.
订立劳动合同必须采用书面形式,即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。()A.正确B.错误
6.
劳动合同中应当包含以下哪些内容? 劳动报酬;|劳动岗位|违约金 ;|劳动合同期限
7.
根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( ):
8.
劳动合同中应当包含以下哪些内容() 选项:劳动报酬#劳动岗位#违约金#劳动合同期限
9.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。 A: A劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B: B劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C: C劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
10.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )。A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
11.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( ) 选项: A:劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B: 10 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
12.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
13.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是() 选项:A:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B:劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 C:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
14.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。 选项: A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
15.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( ) (1分) 选项: A: 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B: 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D: 劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
16.
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效。
17.
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效。()
18.
12.根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是 选项: A:劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
19.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是() 选项: A:劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报
20.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( ) 选项: A:劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
21.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )。 选项: A:劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬 E:劳动合同被确认无效,用人单位必须向劳动者支付报酬
22.
下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )。a.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效。 b.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 c.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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