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根据双因素理论,属于保健因素的是( )。
A:工资
B:成就感
C:晋升
D:认可
因素
成就感
晋升
发布时间:
2024-06-12 08:38:37
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1.
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是A、晋升B、责任C、工资D、赏识
2.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。 选项: A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励-保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
3.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
4.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
5.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励――保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
6.
根据双因素理论,下列不属于保健因素的是 选项: A:人际关系 B:领导赏识 C:成就感 D:晋升 E:工作兴趣
7.
下列哪个因素属于双因素理论中的保健因素:()。 选项: A、企业政策 B、晋升 C、成就感 D、责任感
8.
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。 选项: A、组织政策 B、工作环境 C、责任和晋升 D、人际关系 E、别人的认可
9.
根据赫茨伯格的双因素激励理论,以下属于保健因素的是( ) 选项: A:提升 B:工资 C:受重视 D:成就感
10.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是 ( )A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
11.
根据双因素理论,下列属于保健因素的有哪 选项: A: 工作条件 B: 成就感 C: 福利待遇 D: 工资水平
12.
(2 分)根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是( )A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
13.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
14.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A、提拔晋升B、工作认可C、工作成就感D、人际关系
15.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素 ()A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
16.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪些?()选项: A:工作上的成就感 B:提升 C:工资 D:责任
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