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下列哪个因素属于双因素理论中的保健因素:()。
选项:
A:企业政策
B:晋升
C:成就感
D:责任感
因素
责任感
成就感
发布时间:
2024-06-12 08:38:37
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1.
根据双因素理论,属于保健因素的是( )。A、工资B、成就感C、晋升D、认可
2.
9、下列属于双因素理论中保健因素的是()。【单选题】A、工资B、晋升C、责任D、成就感
3.
成就感、认同感、工作本身、责任感、晋升、成长属于( ) 选项: A:保健因素 B:激励因素 C:不满意因素 D:满意因素
4.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:() 选项: A、照明 B、职位晋升 C、对未来的期望 D、职务上的责任感
5.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素: 选项:照明;|职位晋升;|矿工的安全帽;|冬天的暖风;|工作的成就感。
6.
在双因素理论中,下列因素中属于保健因素的是( )。选项: A:强调责任; B:工资; C:晋升; D:认可及成就
7.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:() 选项: A、照明 B、职位晋升 C、矿工的安全帽 D、冬天的暖风 E、工作的成就感
8.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素: 选项:A、照明; B、职位晋升; C、矿工的安全帽; D、冬天的暖风; E、工作的成就感。
9.
下列属于双因素理论中保健因素的是 选项: A:成长 B:晋升 C:监督 D:承认
10.
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素属于保健因素。 选项: A:成就感 B:上司监督 C:地位 D:公司政策
11.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。 选项: A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励-保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
12.
双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素?( )
13.
双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素?()
14.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
15.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
16.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励――保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
17.
双因素理论中,属于保健因素的有( ) 选项: A、工资 B、成就感 C、公司政策 D、同事关系 E、工作条件
18.
双因素理论中,属于保健因素的有( )选项: A:公司政策 B:工作条件 C:同事关系 D:工资 E:成就感
19.
按赫兹伯格的双因素理论,下列( )属于保健因素。选项: A:公司政策; B:晋升机会; C:工作条件; D:人际关系
20.
124根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素 选项: A:A、照明 B:B、职位晋升 C:C、对未来的期望 D:D、职务上的责任感。
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