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越来越多的企业认识到,良好的福利有时比高工资更能吸引员工。()
选项:
A:正确
B:错误
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发布时间:
2024-03-27 19:33:14
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1.
越来越多的企业认识到,良好的福利有时比高工资更能吸引员工。( ) A正确 B错误
2.
现在越来越多的企业认识到,良好的福利有时比高工资更能( )。 选项: A:吸引员工 B:吸引优秀员工 C:促进员工发展 D:促进组织发展
3.
越来越多的企业把员工培训视为一种软性的企业福利。 选项: A:正确 B:错误
4.
企业向员工提供的报酬,用以吸引、保留和激励员工叫() 选项: A、A薪酬 B、B工资 C、C奖金 D、D福利
5.
31.越来越多的企业把员工培训视为一种软性的企业福利。( ) 选项: A:正确 B:错误
6.
企业能够吸引员工的本质是() 选项: A、梦想 B、福利 C、情怀 D、愿景
7.
企业的普遍福利阶段是员工福利发展的最高阶段。选项: A:正确; B:错误
8.
员工福利(亦称职业福利、机构福利),是以企业或者社会团体为责任主体,专门面向内部员工的一种福利待遇。选项: A:正确; B:错误
9.
企业实行效率工资是为了吸引优秀人才。选项: A:正确; B:错误
10.
下列人员的工资应计入期间费用的是 选项: A:生产车间管理人员工资 B:企业行政管理人员工资 C:产品生产工人工资 D:生产车间管理人员福利费
11.
一下并非企业对环境责任范畴的是() 选项: A: 创造安全生产条件,营造良好的工作环境 B: 提供工资和福利待遇,保障员工合法权益等 C: 公平就业,保障员工职业健康 D: 提供
12.
下列人员的工资应计入直接费用的是 选项: A:生产工人工资 B:企业行政管理人员工资 C:生产车间管理人员工资 D:.生产车间管理人员福利费
13.
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。 选项: A、工资 B、佣金 C、奖金 D、福利
14.
[.单选题]()是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。A.养老金B.绩效工资C.激励工资D.员工福利保险
15.
福利对员工的作用体现在() 选项: A:增强薪酬的合法性,提高企业形象 B:提高员工的工作满意度 C:有利于吸引和保留员工 D:提高企业成本支出的有效性
16.
福利的重要性主要体现在( )选项: A:吸引优秀人才; B:激励员工; C:减少离职率; D:增强企业软实力
17.
员工帮助计划是由企业为其员工设置的一项系统的、长期的援助和福利计划。 选项:A、正确B、错误
18.
通常来说,相较于吸引员工,薪酬福利对于保留员工更加有效。
19.
员工的岗位工资属于( )。 选项: A:A.基础工资 B:B.奖金 C:C.津贴 D:D.福利
20.
下列选项中,对员工福利计划的涵义和内容认识不正确的是( )选项: A:员工福利计划,是指企业对实施员工福利所做的规划和安排; B:员工福利计划的内容包括福利提供的理念、福利提供的水平、福利提供的项目、福利提供的纵向结构、享受福利的条件和福利实施的主体等六个方面; C:员工福利规划的目的就是为了节省员工福利成本; D:员工福利计划可以降低实施员工福利的盲目性
21.
用人单位集体福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施,它是指( )。 选项: A:全员性福利; B:特殊群体福利; C:经济性福利; D:A和B
22.
作为基本工资之外的增加,()往往随员工业绩的变化而调整。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.员工 选项:A、作为基本工资之外的增加,()往往随员工业绩的变化而调整。 A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.员工福利
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