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- 1.赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生
- 2.2、赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。选项： A:正确; B:错误
- 3.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：
- 4.按照赫茨伯格的双因素理论进行分析，工作挑战性、发展前途、个人成长与晋升机会属于（ ）。选项： A:激励因素 B:满意因素 C:保健因素 D:不满意因素
- 5.赫茨伯格的双因素理论是（ ）。 选项： A、满意因素 B、 需求因素 C、 保健因素 D、 激励因素 E、 环境因素
- 6.赫茨伯格的双因素理论：保健因素、（ ）。
- 7.根据赫茨伯格的双因素激励理论，以下属于保健因素的是（ ） 选项： A:提升 B:工资 C:受重视 D:成就感
- 8.根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。选项： A:错 B:对
- 9.14.赫茨伯格的双因素理论认为工资属于( ) 选项： A:A．激励因素; B:B．保健因素; C:C．经济因素; D:D．保障因素
- 10.根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素属于保健因素。 选项： A:成就感 B:上司监督 C:地位 D:公司政策
- 11.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（ ）。 选项：照明|职位晋升|矿工的安全帽|冬天的暖风|工作的成就感
- 12.赫茨伯格的双因素理论是指保健因素、 （） 。
- 13.依据赫茨伯格的双因素理论，个人职业发展、得到认可、富有成就感、工作挑战性等因素属于（ ）。 选项： A: 物质因素 B: 经济因素 C: 保健因素 D: 激励因素
- 14.根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素
- 15.根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。
- 16.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（） 选项： A、照明 B、职位晋升 C、矿工的安全帽 D、冬天的暖风 E、工作的成就感
- 17.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（ ）。 选项：A、照明 B、职位晋升 C、矿工的安全帽 D、冬天的暖风 E、工作的成就感
