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薪酬等级范围对指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
选项:
A:正确
B:错误
等级
薪酬
跨度
发布时间:
2024-06-11 16:42:15
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1.
薪酬等级范围是指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度()
2.
在同一薪酬等级中,最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。 选项: A、薪酬等级档次 B、薪酬级差 C、薪酬比例关系 D、薪酬浮动幅度
3.
薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。选项: A:分层式薪酬等级 B:固定薪酬等级 C:宽泛是薪酬等级 D:浮动薪酬等级 E:调整薪酬等级
4.
[多选] 薪酬关系结构包括的主要内容有()。A . 薪酬等级数量B . 同一薪酬等级内部的薪酬变动范围C . 同一薪酬等级内部的薪酬比较比率D . 相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系E . 相邻两个薪酬等级之间的级差
5.
完整的薪酬结构包括( )A、宽带薪酬B、薪酬等级数量C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
6.
(单选题,0.5分)薪酬等级的0指一个薪酬等级的最低 I资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高I资水平要低的情况 选项: A:重叠 B:浮动 C:交叉 D:跨度
7.
下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()。 选项: A、薪酬的数量 B、薪酬的等级结构 C、同一薪酬等级内的薪酬变动范围 D、相邻薪酬等级间的交叉与重叠
8.
薪酬等级方面表述较为妥当的是()选项: A:薪酬等级一般应同岗位等级相对应; B:在宽幅薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些; C:薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的; D:在岗位不变动情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上下限范围; E:在宽幅薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要大一些
9.
薪酬变动比率是同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与( )之间的比率。选项: A:最高值 B:中值 C:最低值 D:平均值
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