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管理知识型员工面临的挑战有( )。
选项:
A:组织扁平化;
B:员工易流动;
C:工作难监控;
D:缺乏激励
知识型
扁平化
作难
发布时间:
2024-03-27 00:09:26
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(
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管理知识型员工面临的挑战有( )。选项: A:组织扁平化; B:员工易流动; C:工作难监控; D:缺乏激励
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人力资源管理面临的内部因素挑战主要有哪些?( ) 选项: A:员工变化的挑战 B:组织变革的挑战 C:工作方式的挑战 D:管理体系的挑战
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3.你认为谷歌在激励员工方面面临的最大挑战是什么
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3.你认为谷歌在激励员工方面面临的最大挑战是什么
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薪酬管理有三个目标:吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标( )
6.
薪酬管理的功能 选项: A、 吸引和保留员工 B、 提高员工、团队和组织绩效 C、 塑造企业文化 D、 激励员工展现组织期望的行为和态度
7.
薪酬管理有三个目标:吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。选项: A:正确; B:错误
8.
新企业人力资源管理的重点( )。 选项: A、员工招聘 B、员工定岗 C、员工培训 D、员工激励
9.
薪酬管理的目的( )选项: A:吸引员工; B:保留员工; C:激励员工; D:避免资金过多流失
10.
不是组织扁平化的特征有 选项: A、减少管理层次 B、增强员工自主性 C、增加中间层 D、提高组织信息传递有效性
11.
绩效管理的目标不包括()。 选项: A、对员工进行考核评定; B、不断改善组织氛围,优化作业环境; C、持续激励员工,提高组织效率。
12.
( )是让员工参与到企业管理,使员工产生主人翁的责任感,从而激励员工的积极性。 选项: A、目标激励 B、公平激励 C、参与激励 D、关心激励
13.
绩效管理的目标不包括()。 A: 对员工进行考核评定; B: 不断改善组织氛围,优化作业环境; C: 持续激励员工,提高组织效率。
14.
以下属于全面认可激励范围的是:( )选项: A:激励绩效提升、激励标杆行为 B:激励组织成员行为、激励员工忠诚 C:激励员工成长 D:激励客户忠诚
15.
公司员工工种具体包括() 选项: A、正式工(自签+劳务员工)、短期临时工、外包员工 B、正式工(自签+劳务员工)、临时工(长期+短期)、外包员工 C、正式工、计时员工、计件员工、外包员工
16.
广义的员工关系管理就是组织和员工之间的沟通管理,这种沟通更多地采用柔性的、激励性的、非强制的手段,其目的在于提高员工的满意度,支持组织其他管理目标的实现。 选项: A:正确 B:错误
17.
以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是( )。 选项: A、情感+归属激励 B、绩效+薪酬激励 C、目标+荣誉激励 D、组织+股权激励
18.
以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是( )。 选项: A:绩效+薪酬激励 B:组织+股权激励 C:目标+荣誉激励 D:情感+归属激励
19.
人力资源管理的重要组成部分是 选项: A:定额定员 B:员工招聘 C:员工考核 D:员工激励
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