请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.关于仲裁时效，下列说法正确的是（ ）。 选项： A:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B:当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济时，仲裁时效中止 C:因不可抗力或者有其他正当理由，不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断 D:对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中止
- 2.关于仲裁时效，下列说法正确的是（ ）。 选项： A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B、当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时，仲裁时效中止 C、因不可抗力或者有其他正当理由，不能在仲裁时效间申请仲裁的，仲裁时效中断
- 3.关于仲裁时效,下列说法正确的是( )。 选项： A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B: 当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务时,仲裁时效中止 C: 因不可抗力或者有其他正当理由,不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断 D: 劳动争议申请仲裁的时效期间为15天
- 4.关于仲裁时效，下列说法正确的是（ ） 选项： A:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B:一方当事人向有关部门请求权利救济的，仲裁时效而中断 C:因不可抗力，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 D:因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
- 5.关于仲裁时效，下列说法错误的是（） 选项： A: 劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年 B: 因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 C: 对方当事人同意履行义务的仲裁时效中止 D: 一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的仲裁时效中断
- 6.下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是（ ）。 选项： A、劳动争议仲裁时效是3年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 B、 当事人向有关权利部门申请权利救济，仲裁时效中断 C、 劳动关系存续期间，追索劳动报酬不受仲裁时效的限制 D、 发生不可抗力或有正当理由的，仲裁时效中止
- 7.下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是（ ）选项： A:劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月; B:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; C:仲裁时效期间没有中断和中止情形; D:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
- 8.下列关于仲裁时效中断说法正确的是（ ） 选项： A、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,时效中断 B、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的，时效中断 C、对方当事人同意履行义务的，时效中断 D、因不可抗力，导致当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，时效中断
- 9.关于劳动人事争议仲裁时效，下列说法正确的是（ ）。 选项： A: 聘用制公务员因履行聘任合同发生的争议除外，申请仲裁的时效期间均为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年 B: 当事人遭受不可抗力影响的仲裁时效中止 C: 对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中止，逾期不履行的，仲裁时效期间继续计算 D: 一方当事人向有关部门投诉的，仲裁时效中断
- 10.劳动争议申请仲裁的时效期间为_.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- 11.劳动争议申请仲裁的时效期间为____。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 12.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 13.劳动争议申请仲裁的时效期间为年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- 14.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项： A:正确 B:错误
- 15.劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从( )或者( )其权利被侵害之日起计算。
- 16.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从（ ）起计算。 选项： A、劳动争议发生之日 B、当事人双方终止劳动关系之日 C、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 D、劳动者离开用人单位之日
- 17.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 18.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（） 选项： A:正确 B:错误
- 19.《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 选项： A、半年 B、一年 C、一年半 D、两年
- 20.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 选项： A、半年 B、1年 C、2年 D、3年
- 21.（单选题）《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 选项： A:半年 B:一年 C:一年半 D:两年
