关于劳动人事争议仲裁时效,下列说法正确的是( )。 选项: A: 聘用制公务员因履行聘任合同发生的争议除外,申请仲裁的时效期间均为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年 B: 当事人遭受不可抗力影响的仲裁时效中止 C: 对方当事人同意履行义务的,仲裁时效中止,逾期不履行的,仲裁时效期间继续计算 D: 一方当事人向有关部门投诉的,仲裁时效中断 人事争议 有关部门 履行义务 发布时间:2024-03-29 19:43:43