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相关试题
- 1.课程最终考核采用的方式有 选项：过程性考核与结果性考核相结合|线上和线下考核相结合|校内和校外考核相结合|客观性考核与主观性考核相结合
- 2.课程最终考核采用的方式有 选项：A、过程性考核与结果性考核相结合 B、线上和线下考核相结合 C、校内和校外考核相结合 D、客观性考核与主观性考核相结合
- 3.组织人事工作考核评价，坚持定量考核与定性评价相结合，突出重点与（）相结合，结果考核与过程评价相结合，系统设计与持续改进相结合的原则。
- 4.[单选题]从总体上看，公务员考核的基本方法不包括（ ） A 领导考核与群众考核相结合 B 平时考核与定期考核相结合 C 定性考核与定量考核相结合 D 职务考核与级别考核相结合
- 5.【多选题】公务员考核的方法:()。 A. 实绩考核 B. 领导考核与群众考核相结合 C. 平时考核与定期考核相结合 D. 定性考核与定量考核相结合
- 6.安全考核奖惩工作基本原则1、();2、定量考核与定性评价相结合;3、综合考核与专项考核相结合;4、定期考核与不定期考核相结合5、物质与精神奖励相结合。 选项： A: 公平 B: 客观公正、实事求是 C: 公正 D: 实事求是
- 7.下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）A、多方位、立体考核B、领导与群众相结合C、平时考核与定期考核相结合D、定性考核与定量考核相结合
- 8.我国公务员考核的接纳方法有（）。A、领导考核与群众相结合B、平时考核和定期考核相结合C、定性考核和定量考核相结合D、自我考核为主E、领导考核为主
- 9.建立目标设定与优化考核、（）、（）、责任目标考核相结合的项目考核体系 选项：A、综合考核B、绩效考核C、季度考核D、结算考核
- 10.（1）领导考核与群众考核相结合；（2）平时考核与定期考核相结合；（3）定性考核与定量考核相结合。. 问题 30 .需要评分未评分 5.公务员考核的发展趋势是什么？
- 11.46、公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、个人自评与组织考评相结合等。 选项： A:正确 B:错误
- 12.《项目目标管理考核兑现办法》中建立目标设定与（）考核相结合的项目考核体系 选项：A、优化考核B、月度考核C、季度考核D、结算考核E、责任目标考核
- 13.党建工作责任制考核办法坚持（ ）的原则，着力提高党建工作责任制考核的科学性与精准性。 选项： A:党建工作与企业改革发展相结合 B:定性评价与定量考核相结合 C:共性考核与个性考核相结合 D:正向激励与负向约束相结合
- 14.针对当前干部考核工作的重点问题，为增强考核工作的客观性、真实性，要坚持把（ ）选项： A:平时考核和年终考核相结合 B:组织考核与群众评价相结合 C:传统方法与现代手段相结合 D:定性评价与定量分析相结合
- 15.中层领导人员考核评价工作必须坚持（）原则，坚持定量考核与定性评价相结合，日常考核和年度考核、任期考核相结合。 选项： A:客观公正 B:注重实绩 C:群众公认 D:激励约束并重
- 16.本学期本课程考核采用过程性考核和终结性考核相结合的考核评价方式。
- 17.公务员考核的方法主要有( )。A、领导与群众相结合B、平时与定期相结合C、定性与定量相结合D、组织考核与个人述职相结合
- 18.本学期本课程考核采用过程性考核和终结性考核相结合的考核评价方式。
- 19. （ ）是对企业人员担当工作的结果或履行职务工作结果的考核与评价 选项： A、 工作业绩考核 B、 工作行为考核 C、 工作能力考核 D、 工作态度考核
- 20.《实用语文》课程的考核方式为过程性考核+终结性考核相结合的模式，其中过程性考核占，终结性考核占
