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相关试题
- 1.影响薪酬制度的外部因素有()。 选项： A、组织战略 B、产品市场状况 C、劳动力市场状况 D、政府立法
- 2.影响薪酬制度的外部因素有（ ）。 选项： A:组织战略 B:产品市场状况 C:劳动力市场状况 D:政府立法
- 3.影响人力资源供给的企业内部因素有（）。选项： A:经济发展水平 B:工资因素 C:地区劳动力市场状况 D:非工资因素
- 4.[单选题]（）主要是对行业状况、竞争状态、产品市场需求、劳动力状况等进行分析。 A 外部环境分析 B 内部环境分析 C 市场环境分析 D 政策环境分析
- 5.劳动力不变、供给变化对劳动市场的影响
- 6.159.市场状况是影响产品价格的唯一因素 选项： A:对-T B:错-F
- 7.一般而言，影响客户需求变化的主要因素包括市场环境、产品生命周期和竞争状况。 选项： A: 客户服务产品定位 B: 市场环境 C: 竞争状况 D: 产品生产周期
- 8.影响选择目标市场策略的因素有（ ）A.企业的资源 B.产品的性质 C.市场变化的状况 D.产品生命周期 E.竞争对手的市场策略
- 9.影响企业薪酬管理决策的外部因素包括选项： A:劳动力市场的状况 B:法律法规 C:工作年限 D:其他企业的薪酬状况 E:其他企业的管理水平
- 10.影响医药企业市场营销组织的因素有() 选项：A.企业管理 B.企业规模 C.市场状况 D.产品特点
- 11.关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。 选项： A:劳动力供给和劳动力需求都随着市场工资率变化而变化 B:劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态 C:劳动力市场均衡的情况下，市场上不存在失业，但会出现劳动力短缺 D:其他条件相同的情况下，市场工资率越高，劳动力需求量越多，劳动力供给也越多
- 12.影响人力资源供给的企业内部因素有选项： A:经济发展水平; B:工资因素; C:地区劳动力市场状况; D:地区人力资源的总体构成; E:政治环境
- 13.影响人力资源供给的企业内部因素有 选项： A:经济发展水平; B:工资因素; C:地区劳动力市场状况; D:地区人力资源的总体构成; E:政治环境
- 14.市场调查一般包括市场需求状况、市场供给状况、消费者状况以及（）等方面内容。 选项： A、经营环境状况 B、市场商品及寿命周期状况 C、企业管理状况 D、企业生产经营规模
- 15.企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况 选项： A:正确; B:错误
- 16.劳动力需求不变情况下,劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响
- 17.除了公司的经营状况会影响股票市场的价格,( )因素对股票价格有影响。(2.0) 选项： A、宏观经济运行状况 B、经济周期变动 C、其他公司的经营状况 D、心理因素 E、市场利率
- 18.影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规 选项：A、影响企业人力资源供给的因素包括____ A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规
- 19.劳动力辞职的原因有().A.工资率B.企业规模C.劳动力市场状况D.年龄
- 20.影响创业项目选择的创业项目客体因素包括（ ） 选项：A、产业发展环境 B、产品技术要求 C、市场空间 D、政府政策 E、市场竞争状况
- 21.影响劳动力市场的因素 选项： A、劳动力供给因素 B、劳动力供给市场因素 C、劳动力素质因素 D、产业结构因素
- 22.影响创业项目选择的创业项目客体因素包括（） 选项：A：产业发展环境B：产品技术要求C：市场空间D：政府政策E：市场竞争状况
