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职务分析是指对该职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。( )
选项:
A:对
B:错
工作内容
职务
任职
发布时间:
2024-06-12 15:21:08
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1.
描述某职务对任职者的要求是工作说明的哪项主要内容? ( )。 选项: A:职务概要 B:责任范围 C:任职资格 D:工作条件
2.
描述某职务对任职者的要求是工作说明的哪项主要内容? ( )。 选项: A、责任范围 B、职务概要 C、工作条件 D、任职资格
3.
职务说明书包括哪些内容,()A.直接上级职位B.工作描述C.任职资格说明D.工作环境
4.
职业所具有的要素包括( )A、名称B、工作或劳动的对象、内容、方式和场所C、具有从事该职业所需要的资格和能力D、从事职业活动所获取的职务E、岗位职务描述
5.
工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。
6.
任职资格分析主要包括对员工必备知识、工作经验、技能水平、心理素质、身体条件等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的( )标准。 选项: A:最高任职资格 B:最低任职资格 C:任职资格 D:完成
7.
公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的( )等方面的条件和资格。选项: A:政治素质; B:工作能力; C:文化程度; D:任职经历
8.
职业所具有的要素除了工作或劳动的名称、对象、内容、方式和场所外,还包括( ) 选项: A:岗位职务描述 B:薪资 C:具有从事该职业所需要的资格和能力 D:从事职业活动所获取的职务
9.
()一般是通过对不同任务简洁、明了和直观描述来揭示的,是工作分析的主要内容。 选项: A:工作名称 B:岗位责任 C:工作概要 D:任职资格
10.
党员受到撤销党内职务处分,或者依照前款规定受到严重警告处分的,三年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。() 选项: A:对 B:错
11.
( )是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定每个岗位的任务、责任、权力,以及组织中与其他岗位关系的过程。它是把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来,目的是满足员工和组织的需要。A.工作设计B.工作分析C.职务分析D.工作描述
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