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根据被模拟系统的不同,可将模拟训练分为言语图像模拟和实战情景模拟两类。
A:正确
B:错误
模拟
模拟训练
可将
发布时间:
2024-06-20 23:43:30
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相关试题
1.
根据被模拟的实现方式,可将模拟训练分为言语图像模拟训练和实战情景模拟训练两类( ) 选项: A:正确 B:错误
2.
根据被模拟的实现方式,可将模拟训练分为 和
3.
模拟训练是针对比赛中可能出现的情况或问题进行模拟实战的反复练习过程。( )选项: A:对 B:错
4.
针对比赛中可能出现的情况或问题进行实战模拟反复练习的训练方法是 。( ) 选项: A:模拟训练 B:放松训练 C:系统脱敏训练 D:沉思
5.
平时训练中教练员采用按比赛要求进行实战,模拟比赛时间,模拟赛前准备活动等,都被称之为()。A、意志训练B、模拟训练C、放松训练
6.
在参加大赛前,组织模拟对手打法的选手进行陪练,为主力队员模拟训练的场景和条件,这种训练方法称为 选项: A、意念训练 B、 想象模拟训练 C、 诱导训练法 D、 实景模拟训练
7.
[填空题]模拟培训可分为模拟设备培训和_____培训两类.
8.
模拟法可以分为物理模拟和数学模拟,因为稳恒电流场和静电场的物理本质相同,所以用稳恒电流场模拟静电场属于物理模拟。A.正确B.错误
9.
医学模拟运行总体流程包括,模拟课程简介、情景案例简介、模拟案例演练和观摩、( )和课程总结。
10.
模拟训练的作用包括
11.
A.模拟面谈B.情景模拟测试C.角色扮演D.结构化面试
12.
什么是情景模拟测试?常用的情景模拟测试有哪些类型?
13.
什么是情景模拟测试常用的情景模拟测试有哪些类型
14.
面试的模拟演练分为很多种,哪种模拟演练最接近真实情景A.单练B.互练C.群练D.没有
15.
,模拟训练,即B队、分队及人员使用模拟训练系统或器材,模仿武器装备性能、战场环境和()的训练。 选项: A:作战计划 B:战备训练 C:战斗活动 D:作战行动
16.
企业招聘人员常用的方法是()。 选项:A.笔试B.面试C.情境模拟D.笔试、面试、情景模拟和心理测试
17.
模拟面试训练准备:面试前一定要模拟训练,通过充分的准备和反复练习,提高面试的水平。既可以同学之间互相模拟训练,也可以找师兄、师姐帮忙模拟面试,还可以照着镜子练习。只有这样反复的练习,才能有真切的机会。
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