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舒伯所界定的生涯规划,重点不在职业,而是强调个人全方面的发展。()
生涯规划
不在
界定
发布时间:
2023-09-10 12:26:23
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1.
舒伯将个人职业生涯发展划分为 、 、 、 和 共五个阶段。
2.
舒伯把个人职业选择纳入到整个人生发展的高度进行考察。选项: A:正确; B:错误
3.
著名的职业生涯规划大师依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合,创造性的提出了职业生涯彩虹图。( )A.舒伯B.霍兰德C.萨提亚D.帕森斯
4.
舒伯的职业生涯规划理论是? 选项: A、 生涯彩虹图 B、 万有引力
5.
职业生涯规划的生涯彩虹图是由谁首先提出? 选项: A、荣格 B、霍兰德 C、舒伯 D、金斯伯格
6.
生涯规划彩虹图是美国著名职业生涯学家舒伯创立的理论,他将生涯分成了四个阶段。 选项:B、生涯规划彩虹图是美国著名职业生涯学家舒伯创立的理论,他将生涯分成了四个阶段。
7.
职业生涯规划的生涯彩虹图是由谁首先提出?A.荣格B.霍兰德C.舒伯D.金斯伯格
8.
舒伯将个人的职业生涯发展划分为成长、( )、确立、维持与衰退五个阶段。选项: A:发现 B:探索 C:发展 D:学习
9.
舒伯认为职业发展可以分为哪几个阶段?
10.
单选题】1953年,美国著名职业生涯规划大师提出“生涯发展理论A、乌申斯基B、马斯洛C、舒伯D、德里克
11.
教师效能取向的班级管理强调班级管理的重点不在于如何处理学生个人的不当行为,而是如何预防不当行为的产生。
12.
【多选题】以下哪个是职业生涯规划的意义() A. 职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标 B. 职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作 C. 职业生涯规划有助于自己抓住重点 D. 职业生涯规划有助于引导个人发挥个人潜能
13.
生涯规划彩虹图是美国著名职业生涯学家舒伯理论,他将生涯分成了四个阶段。
14.
职业生涯规划中的职业兴趣人职匹配理论是谁提出的() 选项: A:舒伯 B:弗洛伊德 C:霍兰德 D:班杜拉
15.
美国职业生涯规划发展诞生初期的职业指导工作重点是 选项: A:个人发展 B:人职匹配 C:满足个人需要 D:满足社会需要 E:树立职业角色形象
16.
1953年,美国著名职业生涯规划大师()提出“生涯发展理论”A.舒伯B.马斯洛C.乌申斯基D.德里克
17.
生涯规划彩虹图是美国著名职业生涯学家舒伯创立的理论,他将生涯分成了四个阶段。
18.
以下哪项是职业生涯规划的意义( )选项: A:职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标; B:职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作; C:职业生涯规划有助于自己抓住重点; D:职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能
19.
以下哪项是职业生涯规划的意义( )选项: A:职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标; B:职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作; C:职业生涯规划有助于自己抓住重点; D:职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能
20.
霍兰德的生涯发展理论和舒伯的类型论是最有影响的生涯规划理论()
21.
美国职业生涯学家舒伯按年龄将每个人生阶段与职业发展结合,把生涯发展阶段分成成长、探索、建立、维持和衰退五个阶段。( )
22.
()的六种类型职业兴趣理论是职业生涯规划自我认知部分的重要理论之一。A、舒伯B、霍兰德C、帕森斯D、荣格
23.
根据美国职业生涯发展管理专家舒伯的生涯发展理论,其中成长阶段是
24.
教师效能取向的班级管理强调班级管理的重点不在于如何处理学生个人的不当行为,而是如何预防不当行为的产生。 选项:A、正确B、错误
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