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()的六种类型职业兴趣理论是职业生涯规划自我认知部分的重要理论之一。
A:舒伯
B:霍兰德
C:帕森斯
D:荣格
生涯规划
霍兰德
理论
发布时间:
2024-06-20 13:33:04
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1.
职业兴趣理论的提出者是?A、帕森斯B、霍兰德C、荣格
2.
职业兴趣理论的提出者是? 选项: A、帕森斯 B、荣格 C、霍兰德
3.
职业兴趣理论的提出者是?选项: A:帕森斯 B:霍兰德 C:荣格
4.
()提出的职业--人匹配理论,是最早的职业辅导理论。 选项: A、 霍兰德 B、 帕森斯 C、 施恩 D、 舒伯
5.
职业生涯规划理论中特质因素理论的提出者是( ) 。选项: A:克朗伯兹; B:舒伯; C:霍兰德; D:帕斯森
6.
职业兴趣理论的提出者是( )。 选项: A、 帕森斯 B、 霍兰德 C、 萨柏 D、 金斯伯格
7.
职业选择理论主要用于解决职业选择问题。职业选择有以下著名理论()()。A.()帕森斯的人职匹配理论()B.()舒伯的生涯发展理论()C.()罗伊的人格发展理论()D.()霍兰德的职业兴趣理论
8.
职业选择理论主要用于解决职业选择问题。职业选择有以下著名理论()。 选项: A:帕森斯的人职匹配理论 B:舒伯的生涯发展理论 C:罗伊的人格发展理论 D:霍兰德的职业兴趣理论 E:弗罗伊德的人生发展理论
9.
( )在1959年提出了职业性向理论,他创立的人格类型理论对人才测评的发展产生了重要影响。 A: 舒伯 B: 约翰·霍兰德 C: 弗兰克·帕森斯 D: 埃德加·沙因
10.
( )在1959年提出了职业性向理论,他创立的人格类型理论对人才测评的发展产生了重要影响。 选项: A、舒伯 B、约翰·霍兰德 C、弗兰克·帕森斯 D、埃德加·沙因
11.
把职业兴趣划分为六种的学者是A.迈尔斯B.荣格C.舒伯D.霍兰德
12.
27、提出了_____的职业生涯理论家是舒伯。 选项:A、生活/生涯彩虹理论 B、职业发展理论 C、帕森斯理论 D、罗纳尔多理论
13.
属于职业生涯发展阶段理论的是 ()。 选项: A:帕森斯的特质因素理论 B:格林豪斯的职业生涯发展阶段理论 C:霍兰德的职业个性理论 D:舒伯的终身职业生涯发展理论 E:施恩的职业生涯发展阶段理论
14.
人格类型--职业类型理论的提出者是()。A.霍兰德B.帕森斯C.施恩D.明茨伯格
15.
职业意识发展阶段理论认为,职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。该理论的提出者是 选项: A: 舒伯 B: 金斯伯格 C: 霍兰德 D: 帕森特
16.
职业生涯规划的生涯彩虹图是由谁首先提出? 选项: A、荣格 B、霍兰德 C、舒伯 D、金斯伯格
17.
“职业生涯发展理论”是谁提出的? 选项: A、帕森斯 B、舒伯 C、波孟 D、凯利
18.
职业—人员匹配理论的提出者是______ 选项: A、霍兰德 B、帕森斯 C、施恩 D、明茨伯格
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