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- 1.下列比较有代表性的职业选择理论是（） 选项：A．唐纳德.萨柏的职业发展理论B．帕森斯的特质—因素理论C．霍兰德的人格—职业匹配理论D．沙因的职业锚理论
- 2.下列比较有代表性的职业选择理论是( )。A.纳德·萨柏的职业发展理论B.帕森斯的特质——因素理论C.霍兰德的人格——职业匹配理论D.沙因的职业锚理论
- 3.下列比较有代表性的职业选择理论是( )。A．唐纳德 ·萨柏的职业发展理论B．帕森斯的特质 —因素理论C．霍兰德的人格 —职业匹配理论D．沙因的职业锚理论
- 4. 下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B: 帕森斯的特质--因素理论 C: 霍兰德的人格--职业匹配理论 D: 沙因的职业锚理论
- 5.下列比较有代表性的职业选择理论是( ）。 选项： A: 唐纳德•萨柏的职业发展理论 B: 帕森斯的特质—因素理论 C: 霍兰德的人格—职业匹配理论 D: 沙因的职业锚理论
- 6.下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 选项： A、沙因的职业锚理论 B、霍兰德的人格-职业匹配理论 C、帕森斯的特质-因素理论 D、唐纳德·萨柏的职业发展理论
- 7.下列比较有代表性的职业选择理论是()。 选项： A、唐纳德·萨柏的职业发展理论 B、帕森斯的特质—因素理论 C、霍兰德的人格—职业匹配理论 D、沙因的职业锚理论
- 8.下列比较有代表性的职业选择理论是( ) 选项： A、唐纳德·萨柏的职业发展理论 B、帕森斯的特质一因素理论 C、霍兰德的人格一职业匹配理论 D、沙因的职业错理论
- 9.多选题]下列比较有代表性的职业选择理论是( )。 选项： A:唐纳德·萨柏的职业发展理论 B:帕森斯的特质-因素理论 C:霍兰德的人格-职业匹配理论 D:沙因的职业锚理论
- 10.【多选题】下列比较有代表性的职业选择理论是( )。 窗体顶端 选项： A:唐纳德·萨柏的职业发展理论 B:帕森斯的特质-因素理论 C:霍兰德的人格-职业匹配理论 D:沙因的职业锚理论
- 11.职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。 选项：A．理性决策理论B．职业发展理论C．人职匹配理论D．心理发展理论
- 12.职业生涯发展理论是特质因素理论之后对生涯理论重要的突破。其主要的理论包括( )A．金斯伯格的职业发展理论B．施恩的职业生涯发展理论和职业锚理论C．舒伯的终身发展理论D．罗伊的思想发展理论
- 13.下列哪一个理论主要针对青少年阶段的进行职业选择研究 选项： A、舒伯的职业生涯发展理论 B、格林豪斯的职业生涯发展阶段理论 C、金斯伯格的职业生涯发展阶段理论 D、施恩的职业生涯发展阶段理论
- 14.提出了生活/生涯彩虹理论的职业生涯理论家是（ ）A.舒伯B.霍兰C.帕森斯D.罗伊
